korvattava työ

[FROM]

Alkuperäinen kirjoittaja Timo_L

Miksi ei saisi?

Kyllä humalassa töissä oleminen voi olla irtisanomisen peruste. Meillä esim. on duunissa nollatoleranssi, jos puhallat työajalla lukemia (toki huomioiden se että raivoraittiillakin voi olla jotain promillen osia veressä mitä keho luonnostaan tuottaa) niin se on automaattinen kengänkuva persauksiin sen hetkisestä työtehtävästä riippumatta. Ei tuosta ole ollut edes liiton lakimiehillä käsittääkseni mitään vastaansanomista, ja hyvä niin.

Aikaisemmin meillä oli systeeminä varoitus, "vapaaehtoinen" hoitoonohjaus (kieltäytyminen johti automaattiseen irtisanomiseen), ja toistuvasta irtisanominen. Nykyisin se on suoraan kiitos ja heihei.

vähän epäilen että suuri ja mahtava räty olisi jättänyt tommosen irtisanomisperusteen
vieläkö räty nauttii duunari puolen luottamusta?

[Heguli]

Alkuperäinen kirjoittaja FROM

vähän epäilen että suuri ja mahtava räty olisi jättänyt tommosen irtisanomisperusteen

Ei Räty eikä kukaan muukaan voi ohittaa Suomen lakeja.

[Tojo4wd]

Ei meillä ainakaan voi olla kännissä töissä kun ei lähde autot käyntiin.

Ja tuskin isäntä kauaa kattelee jos monena päivänä jää auto pihaan ja asiakkaat tienvarteen.

Mutta edellisessä työpaikassa isossa metalliverstaassa joskus 90:luvulla pakkolomien aikaa haki työnjohtaja yhden työntekijän kapakasta tekeen homman ja vei takaisin kun homma valmis.

[Timo_L]

Alkuperäinen kirjoittaja Tojo4wd

Mutta edellisessä työpaikassa isossa metalliverstaassa joskus 90:luvulla pakkolomien aikaa haki työnjohtaja yhden työntekijän kapakasta tekeen homman ja vei takaisin kun homma valmis.

Oli se tuolla rantsussakin vähän eri meininki vielä ihan 2000- luvun alussa kun siellä hommat aloitin.. tuli silloin itsekin joskus tilapäisenä töihin aamuksi pitkään venyneen baari-illan jälkeen kun ei pätevyyksiä ollut muuhun vielä kuin ketjun vetämiseen. En tiedä kumpi oli pahempaa, se krapula vai duunikavereitten ja pomon vittuilu.. Vielä 80-90- luvuilla äijiä kuulemma nostettiin useinkin verkoilla laivojen ruumasta pe-la keikoilta, kun voimat oli ehtyneet kirkkaan pullon sisällön nauttimiseen Taisi joku ukko joskus sammahtaa roro- laivallakin kärryn alle ja sai ilmaisen menopaluu- reissun Saksaan.

Luuta kyllä kävi 2000- luvun alussa rankalla kädellä parin vuoden aikana - hyvä niin. Saisivat mun puolesta laittaa alkolukot joka työkoneeseen meilläkin, on sen verran ahtaita paikkoja ja muutenkin vaarallista hommaa että jo pelkkä väsymys saa aikaan selkeästi kohonneita riskejä työturvallisuuteen. Puhalluksia ollut kohtalaisen tasaiseen tahtiin, pitää homman siistinä. Pahimmat juopot muutenkin saanut lähteä. Jos ei malta odottaa siihen asti huikan ottoa että kotiin pääsee niin turha se kai on olla duunissakaan.

[axu87]

Itseä aina ottanut kupoliin nuo jotka jonkun paskahomman kohdalle osuessa saikulle luikkivat, yhdessä vanhassa työpaikassa yksi sen osasi ja aina kun oli joku fyysisesti raskaampi "urakka" niin selkä paskana tjms, sitten jos oli itsellä joku "urakka" niin koita nyt tehdä kahden hommat. Itse olen pääsääntöisesti sitä mieltä että saikulla pysytään kotona, juurikin tuo ettei tartuteta kaikkia siihen flunssaan tai ripuliin, tai sitten se, että joku tukielin ollut pahasti tulehtunut tai paketissa ja liian aikaisin hosutaan hommiin, liikkeet ei ole vielä skarpit ja esim painon varaaminen jalalle ei kunnolla onnistu niin sitten siinä onkin kun koneen päällä horjahtaa ja kaataa muutkin miehet mennessään alas maantasoon(esimerkki omalta työmaalta)... eikä siinä työkaveritkaan nauti töistä jos joku tulee rampana hommiin ja joutuu kokoajan kyttäämään ja varomaan, mahdollisesti tekemään puolet toisen töistä omien lisäksi. Ja mitä sitten kun ne arjensankarit tulee aina paskat housussa ja käsi kipsissä töihin hosumaan, niin kun itse olet 40 kuumeessa ja oksennustaudissa tai käsi poikki niin pomo alkaa vittuilemaan että tars töihin tulla kun kerran tuo yksikin aina... Toki jos vaikka varvas murtuu mutta pystyy liikkumaan, muttei täyttämään nykyistä työpaikkaansa niin jotain korvaavaa jos on tarjota. Monessa tapauksessa sekin vaan on fakta että jos olet esim toisen kätesi loukannut ja silti teet työtä mihin kykenet yhdellä niin sitä kipeää kuormitat jokatapauksessa pitkittäen toipilasaikaa, sekö on molemmille osapuolille kannattavaa?