korvattava työ

[vmt]

Alkuperäinen kirjoittaja Timo_L

Miksi ei saisi?

Kyllä humalassa töissä oleminen voi olla irtisanomisen peruste. Meillä esim. on duunissa nollatoleranssi, jos puhallat työajalla lukemia (toki huomioiden se että raivoraittiillakin voi olla jotain promillen osia veressä mitä keho luonnostaan tuottaa) niin se on automaattinen kengänkuva persauksiin sen hetkisestä työtehtävästä riippumatta. Ei tuosta ole ollut edes liiton lakimiehillä käsittääkseni mitään vastaansanomista, ja hyvä niin.

Aikaisemmin meillä oli systeeminä varoitus, "vapaaehtoinen" hoitoonohjaus (kieltäytyminen johti automaattiseen irtisanomiseen), ja toistuvasta irtisanominen. Nykyisin se on suoraan kiitos ja heihei.

Humalassa töissä oleminen ei varmasti ole irtisanomisperuste, mutta työsuhteen purkuperuste se voi olla. Yleensähän ne ongelmat on muita viinan aiheuttamia ja ne ei käy kummaksikaan, ei irtisanomis- eikä purkuperusteeksi. Esim. vaikka tiheeseen toistuvat maanantaiset mahataudit... Silloin sitä asiaa pitää setviä ja jos alkoholi paljastuu syyksi, niin tulee se hoitoonohjaus jne.