korvattava työ

[FROM]

Alkuperäinen kirjoittaja lavanelikko

Eikös kuitenkin työnantaja saa KELAlta ainakin osan sairasajanpalkasta korvauksena?

en oo varma mutta olisko vasta yli viikon yhtäjaksoisesta

[Heikki L]

Alkuperäinen kirjoittaja FROM

en oo varma mutta olisko vasta yli viikon yhtäjaksoisesta

Tais olla 2 viikon ylimenevästä kela maksaa korvausta työnanatajalle. Ja 1kk ylimenävästä kela maksaa työntekijälle sairaspäivärahaa, työnantaja ei mitään.

Juu en minäkään kuumeessa töihin mene, tuo korvaava työn olis ollu sillon kun olkapään takia olin 1.5kk pois, no ei meillä ykskätistä tarvita.

Aikapaljon toi 15-20p itellä yleensä 0-4p/Vuosi. (tota yhtä poikkeusta lukuun ottamatta)

[lavanelikko]

Alkuperäinen kirjoittaja Heikki L

Tais olla 2 viikon ylimenevästä kela maksaa korvausta työnanatajalle. Ja 1kk ylimenävästä kela maksaa työntekijälle sairaspäivärahaa, työnantaja ei mitään.

Juu en minäkään kuumeessa töihin mene, tuo korvaava työn olis ollu sillon kun olkapään takia olin 1.5kk pois, no ei meillä ykskätistä tarvita.

Aikapaljon toi 15-20p itellä yleensä 0-4p/Vuosi. (tota yhtä poikkeusta lukuun ottamatta)

Kela maksaa sairauspäivärahan työnantajalle, jos työnantaja maksaa työsuhteen ehtojen perusteella sairausajan palkkaa. Jos työnantajan maksama sairausajan palkka päivää kohti on pienempi kuin päiväraha, Kela maksaa palkan ja päivärahan erotuksen työntekijälle.

Tämä suoraan KELAN sivuilta.

[santikko]

mitenkäs vakuutusyhtiö suhtautuu jos lääkäri on määrännyt sut sairaslomalle, olet kuitenkin tekemässä esim. niitä korvaavia töitä yksikätisenä, ja sattuu tapaturma? työkuntoiset töihin, toipilaat kotiin.

[Comax]

Alkuperäinen kirjoittaja santikko

mitenkäs vakuutusyhtiö suhtautuu jos lääkäri on määrännyt sut sairaslomalle, olet kuitenkin tekemässä esim. niitä korvaavia töitä yksikätisenä, ja sattuu tapaturma? työkuntoiset töihin, toipilaat kotiin.

Eka sivun ensimmäinen linkki vastasi jo tähän:

"Raukeaako tapaturmavakuutus, jos tulee sairauslomalla töihin?


– Yllättävän usein työnantajat toteavat, etteivät voi ottaa töihin, kun ei ole vakuutukset voimassa. Se on täyttä roskaa ja moneen kymmeneen kertaan selvitetty. Sellaisia vakuutusehtoja ei ole olemassa, että tapaturmaehdot eivät olisi voimassa, jos tulee niin sanotusti sairaana töihin."

[baxxter]

Aina puhutaan viinasta ja tupakasta, mutta työnantajan pitäis vierottaa aktiiviurheilusta/kuntoilusta, niissä touhuissa ne luut/jänteet hajoaa ja pitkät sairaslomat alkaa

[HV]

eikö se minäminä asenne ole yltiökapitalismia, kaikki pitäis saada ilman että tarttis tehä mitään...

mites kun pienyrittäjällä työntekijä menee oman vitutuksen/laiskuuden takia saikulle, ootteko koskaan ajetellu mitä se maksaa työnantajalle tuotannon menetyksenä ymym. ei kaikki yritykset kumminkaan mitään kultakaivoksia ole.

ei sairaanaa, kuumeisena/flunssaisena voi töihin mennä mutta jos on joku muu vaiva mihin työnantaja voi tarjota jotain korvaavaa työtä mikä ei rasita, niin onko se väärin ettei tartte tyhjästä maksaa.

nimimerkillä: viimeisen 10v aikana 1.5 päivää ollunna saikulla, ehkä muhun ei sitten kaikki lastentaudit tartu

[lavanelikko]

Alkuperäinen kirjoittaja baxxter

Aina puhutaan viinasta ja tupakasta, mutta työnantajan pitäis vierottaa aktiiviurheilusta/kuntoilusta, niissä touhuissa ne luut/jänteet hajoaa ja pitkät sairaslomat alkaa

Totta.