Kokemuksia VMP:sta

[Luoppis]

Alkuperäinen kirjoittaja HJ6085

hoituuko esim. työnantajan vastuut kuten pitää vaikkapa turvallisuusasioiden osalta moitteetta, vai vyöryttävätkö vastuut kolmannelle osapuolelle? Kokemuksia?

Itse olen ollut noin viiden eri vuokrafirman kautta parin päivän keikoista nykyiseen jo yli 1,5 vuotta kestäneeseen keikkaan plus sitten ne muut monet eri työnantajat. Työpaikkaan liittyvät työturvallisuusasiat kuuluvat selvästi sille varsinaiselle työnantajalle, mutta esimerkiksi työntekijän vaatettaminen kuuluu sille vuokrafirmalle, jossei toisin mainita (esim. firmat missä on uniformuPAKKO). Tässä asiassa on mielestäni ollut kovasti puutteita, koska lähes poikkeuksetta oikein mitään työvaatteita ei tule pyytämättä (koskee myös muitakin kuin vuokratyöpaikkoja) tai sitten tulee jotain huonoja halpiksia (makuasia). Toinen asia mikä työvaatteiden lisäksi liittyy olennaisesti työhönottoon ja turvallisuuteen on perehdytys, joka jää tietty sen varsinaisen asiakkaan harteille.

VMP:llä toiminta riippuu paljon siitä paikallisesta toimistosta, jonka kanssa asioita hoidetaan. Yleisesti sanoisin, että palkan laskenta ja maksut toimivat noiden isojen vuokrafirmojen kanssa juuri niin kuin pitääkin. Ongelmat johtuvat yleensä jostain kokeellisista mobiilisovelluksista tai ettei muista muuttaa ilmoitukseen päivämäärää tms. joten kannattaa aina pitää kuitenkin omaakin kirjanpitoa tunneista (tältäkään ei aina välty vaikka olisi suoraan töissä). Helpoimmillaan tunnit saattavat tulla sen asiakkaan oman työajan seurannan kautta, hankalimmillaan pitää tietää meilkein minuutilleen koska on aloittanut ja lopettanut ja ilmoitella niitä sitten jotain kautta.

Omalta osaltani pahinta myrkkyä on ollut juuri noi pahamaineiset 0-tuntisopimukset jonka takia vaihdankin kesän ajaksi työpaikkaa täystuntisopimukselle suoraan erään yrityksen palvelukseen.

Sitten vielä turvallisuuteen tärkeä seikka, eli minä kysyisin jo sopimuksia tehdessä, että mikä vakuutusyhtiö hoitaa vuokrafirmassa tapaturmat. Ei siksi, että niillä ei olisi vakuutuksia käytössä, vaan siksi että omasta kokemuksesta haluan sen vastauksen, kuin apteekin hyllyltä. Nimimerkillä 1,5 vuorokautta sairaalahoidossa työtapaturmasta ja sain kaivettua vakuutusyhtiön nimen vasta noin puolessa välissä tuota visiittiä. Tässäkin suhteessa suosittelen käyttämään valtakunnallisia tunnettuja vuokratyöfirmoja, kuten VMP, koska niillä ei ole varaa olla hoitamatta näitä asioita. Jotkut pienet putkat voi pyöriä vuosiakin, ettei satu mitään, kunnes sitten eräänä kauniina päivänä...

[HJ6085]

Alkuperäinen kirjoittaja Luoppis

Itse olen ollut noin viiden eri vuokrafirman kautta parin päivän keikoista nykyiseen jo yli 1,5 vuotta kestäneeseen keikkaan plus sitten ne muut monet eri työnantajat. Työpaikkaan liittyvät työturvallisuusasiat kuuluvat selvästi sille varsinaiselle työnantajalle, mutta esimerkiksi työntekijän vaatettaminen kuuluu sille vuokrafirmalle, jossei toisin mainita (esim. firmat missä on uniformuPAKKO). Tässä asiassa on mielestäni ollut kovasti puutteita, koska lähes poikkeuksetta oikein mitään työvaatteita ei tule pyytämättä (koskee myös muitakin kuin vuokratyöpaikkoja) tai sitten tulee jotain huonoja halpiksia (makuasia). Toinen asia mikä työvaatteiden lisäksi liittyy olennaisesti työhönottoon ja turvallisuuteen on perehdytys, joka jää tietty sen varsinaisen asiakkaan harteille.

VMP:llä toiminta riippuu paljon siitä paikallisesta toimistosta, jonka kanssa asioita hoidetaan. Yleisesti sanoisin, että palkan laskenta ja maksut toimivat noiden isojen vuokrafirmojen kanssa juuri niin kuin pitääkin. Ongelmat johtuvat yleensä jostain kokeellisista mobiilisovelluksista tai ettei muista muuttaa ilmoitukseen päivämäärää tms. joten kannattaa aina pitää kuitenkin omaakin kirjanpitoa tunneista (tältäkään ei aina välty vaikka olisi suoraan töissä). Helpoimmillaan tunnit saattavat tulla sen asiakkaan oman työajan seurannan kautta, hankalimmillaan pitää tietää meilkein minuutilleen koska on aloittanut ja lopettanut ja ilmoitella niitä sitten jotain kautta.

Omalta osaltani pahinta myrkkyä on ollut juuri noi pahamaineiset 0-tuntisopimukset jonka takia vaihdankin kesän ajaksi työpaikkaa täystuntisopimukselle suoraan erään yrityksen palvelukseen.

Sitten vielä turvallisuuteen tärkeä seikka, eli minä kysyisin jo sopimuksia tehdessä, että mikä vakuutusyhtiö hoitaa vuokrafirmassa tapaturmat. Ei siksi, että niillä ei olisi vakuutuksia käytössä, vaan siksi että omasta kokemuksesta haluan sen vastauksen, kuin apteekin hyllyltä. Nimimerkillä 1,5 vuorokautta sairaalahoidossa työtapaturmasta ja sain kaivettua vakuutusyhtiön nimen vasta noin puolessa välissä tuota visiittiä. Tässäkin suhteessa suosittelen käyttämään valtakunnallisia tunnettuja vuokratyöfirmoja, kuten VMP, koska niillä ei ole varaa olla hoitamatta näitä asioita. Jotkut pienet putkat voi pyöriä vuosiakin, ettei satu mitään, kunnes sitten eräänä kauniina päivänä...

Paljon hyviä asioita huomioitavaksi,

[Lerssinen]

Kahdesti olen ollut vuokrafirmoilla töissä vaikka koitan välttää noita kuin ruttoa.

Joku clio palvelut maksoi palkat sentään kuten kuului, työvaatteista ei tietoakaan (rakennusala).

Sol-firma kusetti ihan silmät ja korvat täyteen, oli varastohommia kuulemma tarjolla ja minähän menin, oli kahdet haastattelut sun muut sotkut ja vasta kun tuli valituksi kerrottiin että se on agrimarket.
No ookoo eipä siinä mitään, palkka sovittiin ym ja hommiin.

Eka tili niin palkka olikin kuukaudelta jotain satasen pari pienempi kuin piti ja tittelinä olikin palkkalapussa "myyjä".
Myyjä se oli siksi että myyjän (tottakai pohja)tuntipalkka oli pienempi vaikka tein ihan 100% varastohommia, lastasin autot ja purin rekat ym..

Kysyin asiasta niin vastasi vain että "no ei täällä ole pakko olla jos ei hommat kelpaa".

[pastirolli]

Positiivista kokemusta Adeccosta. VMP:n haastattelussa olen kerran käynyt ja hyvä fiilis jäi vaikkei töitä silloin ei sitten löytynytkään.
0-sopparin olen kerran tehnyt ja se oli suurin virhe mitä voi ihminen housut jalassa tehdä. Onneksi siitä pääsi eroon.

[rane58]

EK on saanut tahtonsa läpi, kohta valtaosa duunareista on vuokraporukkaa...
Osa tekee töitä "löysässä hirressä" jatkuuko hommat vai ei, tuleeko palkka ajallaan ja täysimääräisenä, etuja on ajettu alas teettämällä vähäisiä viikkotunteja =huonommat lomaedut ja kaikkea mitä siellä herroilla mieleen juolahtaa.....
-Olen vaan sivusta seurannut ja ihmetellyt joidenkin firmojen härskiä toimintaa...

Onneksi en ole noihin "arpajaisiin" koskaan joutunut, enkä enää joudu...