Henkilöstön virkistys ja edut ?

[JiiPee]

Meillä on perusterveydenhuolto paikallisella yksityisellä lääkäriasemalla, lounas paikallisessa lounaspaikassa verotusarvolla (vaihtoehtona lounasseteli), keittiö omien eväiden lämmittämiseksi, normaalit kahvit, teet jne. Mitään pullaa, limpparia jne. ei hankita, vaan kahvi/tee/vesi/vissylinjalla mennään. Kyllä porukka itse tuo välillä synttärikakkua ja kokouksista jää jotakin yli, mitkä saa syödä, jos haluaa.

TV:tä ei taukotilassa ole eikä ole kukaan koskaan kaivannut. Siellä ei töllön ääntä kuulisikaan, kun on sellainen puheensorina päällä koko ajan. Melkein saisi olla työsuhde-Peltorit siellä kahvitilassa. Työasioitakin siinä samalla usein puidaan.

Joskus oli lähdevesiautomaatteja, mutta veden käyttö oli liian vähäistä (kiertonopeus oli liian pieni) ja laitettiin ne sitten pois. Hanasta saa täällä puhdasta ja raikasta vettä.

Puhelinetu on käytössä kutakuinkin kaikilla ja verottaja siitä sitten muistaa pienellä maksulla kuukausittain. Puhelimen saa valita aika vapaasti sellaisen kun haluaa. Autoetuja ei ole kellään eikä etuna asuntoa, venettä, lomaosaketta, kesämökkiä, mönkkäriä jne.

Jotakin kulttuuri-/liikuntaseteleitä on ollut jaossa sekä firman kausikortti jonnekin jääkiekkoon tai vastaavaan taistelulajiin on käytettävissä.

Virkistystoimintaa varten on toimikunta, johon työntekijät äänestävät keskuudestaan tietyn määrän jäseniä. Toimikunta saa tietyn verran budjettia, millä toimia ja järjestää pari-kolme tilaisuutta vuodessa. Tilaisuudet alkaa yleensä perjantaisin puolen päivän aikaan, mutta se ei ole työaikaa. Pakko ei ole osallistua, mutta kaikki halukkaat saavat lähteä, kunhan asiakaspalveluun liittyvät asiat on ratkaistu jotenkin toimivasti.

Yleensä kerran vuoteen on ollut jokin Tyky-päivä + kuntoiluviikonloppu, jossa on saanut halutessaan osallistua kuntotestiin ja jumpattu sitten erilaisia ohjattuja juttuja. Sellaisia juttuja, mitä urheiluopistoilla on tarjolla.

Bonusta on maksettu jo aika monena vuonna joulukuussa, jos vuoden tulos näyttää täyttävän tietyn katteesta lasketun kriteerin. Bonus on tietty osa kuukausipalkasta.