Henkilöstön virkistys ja edut ?

[TOPPAHOUSU]

Ei meillä asiat taidakaan olla niin huonosti, kuin monessa muussa firmassa, kun näitä tarinoita lukee.
Meillä on tehdastyöpaikka, jossa on TES mukaiset tauot... tosin ei niitä sen tarkemmin valvota tai kytätä kellon kanssa.
Joulubonus on jouluna ja kesällä on viilennetty taukohuone, jonka jääkaapista saa vapaasti ottaa vissyä ja jos hallin lämpö nousee liian kovaksi niin tauot on silloin pidemmät.
Maksettiinpa työntekijöille muutama ylimääräinen lomapäiväkin hyvin menneiden kuukausien jälkeen.

Terveyshuoltokin on kohdillaan ja on maksettu myös sellaiset kulut mitkä eivät kuuluneetkaan firman sopimukseen, jos joku on vaan niistä maininnut.
Mutta siltikin vieläkin tuntuu, että jotakin pientä kivaa pitäisi keksiä.... koska se tulee monin kerroin takaisin päin... eli ei pienistä lisäkuluista nipoteta, kun firman laskupinossa ne ei juurikaan hetkauta suuntaan tai taikka toiseen, mutta toisin on työntekijän kukkarossa jos pitääkin vaikka maksaa ylimääräinen 100€ vapaa-ajalla sattuneen käden kipsaus tarpeesta.
Ja omalla ilmoituksella voit olla 3 pv pois töistä sairauden takia, kun sen saman saa kuitenkin siltä sairaanhoitajalta ja kaikille tulee siitä käynnistä vain kuluja..

Ps. Tällä hetkellä meillä ei muuten ole työpaikkoja auki...