Henkilöstön virkistys ja edut ?

[perkei]

Raskasta ja staattista työtä tekevänä arvostin suuresti erään entisen työnantajani kustantamia punttisali/uintimaksuja, sekä 5 kertaa vuodessa kustannettua fysioterapiaa/hierontaa. Ihan tuli fiilis, että raskaan työn raatajasta välitetään. Koin myöskin erittäin tärkeänä sen, että sain vaikuttaa oman työpisteeni sijoitteluun, ergonomiaan sekä laitevalintoihin.
Työnantajan tarjoamat kahvit ja kahvimaidot on pieni, mutta kivalta tuntuva juttu. Silloin tällöin, esim. jouluna tai lomille lähtiessä saatu bonus, lahjakortti tai tavaralahja tuntuu tosi kivalta. Kai mie olen sitten helppo ja yksinkertainen, mutta jaksan iloita aina jokaisesta piposta tai t-paidastakin minkä firmalta saan. Varsinkin jos joku on muistanut kokonikin oikein, eli ettei aina tarvi sitä miesten XXL-paitaa ottaa.
Työntekijät on loppujenlopuksi aika vähään tyytyväisiä. Se, että työ on järjestetty sujuvaksi; tavaraa ja tarvikkeita tulee ja menee ilman, että kaikkea tarvii pyytää monta kertaa, on paljon tärkeämpää kuin se, onko kahvihuoneessa tuoreita kukkasia.