Työnkekijän henki on yllättävän halpa...

[Kasper]

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2015...89907_uu.shtml


Kun tuon lukee ja katsoo tuomion niin jotenkin maalaisjärki sanoo tuomioksi ihan muuta...

[eilhik]

Lakihan on kaikille sama ero on vain siinä kuinka sitä luetaan.

Osanottoni mutta tätä tämä "kilpailukyky" tänä päivänä on kun puhutaan työsuojelusta ja katsellaan sormien välistä puuttumatta oikeisiin ongelmiin.

Heikompilahjaisempikin Insinööri näkee onko duunarilla suojalasit ja kypärä päässä mutta se mitä duunari oikeasti tekee työkseen on sitten utopiaa.

[lavanelikko]

Alkuperäinen kirjoittaja eilhik

Heikompilahjaisempikin Insinööri näkee onko duunarilla suojalasit ja kypärä päässä mutta se mitä duunari oikeasti tekee työkseen on sitten utopiaa.

Näinhän se menee... Varsinkin rakennustyömailla (yleistämättä) missä on kaikki jonkn sortin alihankkijoita nykysellään. Jossain "vanhan linjan" tehtaassa/pajassa saattaa tilanne olla kokonaan toinen, kun työnjohtaja/omistaja on vuosikymmeniä tehnyt itse samoja hommia.

[Arska-tehtaalta]

Kattelkaapa avin sivut, sieltä työsuojelu ja tiedotteet.

Aika paljon sattuu ja tapahtuu, työnantaja selviää aina sakoilla.

[Kala92]

Ketä tässä nyt sitten tulisi rangaista enempi? Todella ikävä tilanne, mutta ei taas tiedä yhtään mikä meno tuolla on yleensäkkin ollu tuon laitteen kanssa. Jos tuo eka läheltäpiti tilanne on jääny pelkästään kahvihuone naureskeluksi, niin hiukan vaikea on ylemmän johdon tiedostaa ongelmaa. Sen kun es tietäs onko työntekijät nimenomaan itse halunneet tehdä asian näin kyseisellä koneella vai työnjohtajan käskystä, helpottas jo paljon. Se jos joku haluaa käyttää konetta vastoin sen ohjeita, on hänen asiansa ja tyhmyydestä sakotetaan. Jos työnjohto on määrännyt tehtäväksi näin, niin tulisi rangaistus tulla kuolemantuottamuksesta. Harmittavan monesti ei kieltäydytä selkeästi vaarallisista toimista potkujen pelossa :/

[Mutis]

Nuo on usein varmasti vaikeita tilanteita selvittää. Jokin työtapa omaksuttu ja sitä on vuosia tehty ilman isoa vahinkoa, niin harva siihen alkaa kommentoimaan.

Yhdellä työnantajalla oli aina kesätöihin tullessa perehdytystilaisuudessa juttua siitä, että jos jokin tapa millä töitä tehdään vaikuttaa edes vähänkin vaaralliselta, niin ilmoittaa siitä esimiehelle tai palautteena internetissä. Vanhat työntekijät helposti on jo puutuneita tiettyihin tapoihin, koska 'tämmöttis meillä o ain tehty'

Mutta aika hanurista tuon aloituksen linkin mukaan tuomio. Joo sakkoja sai firma, mutta omaiset ei saanut käytännössä mitään muuta kuin hautajaiskulut.

[Timo_L]

Alkuperäinen kirjoittaja Kala92

Sen kun es tietäs onko työntekijät nimenomaan itse halunneet tehdä asian näin kyseisellä koneella vai työnjohtajan käskystä, helpottas jo paljon. Se jos joku haluaa käyttää konetta vastoin sen ohjeita, on hänen asiansa ja tyhmyydestä sakotetaan. Jos työnjohto on määrännyt tehtäväksi näin, niin tulisi rangaistus tulla kuolemantuottamuksesta.

No ei aivan. Työnjohto ja viimekädessä firman vastuuhenkilöt (mm. toimitusjohtaja) on vastuussa siitä että työntekijät sekä perehdytetään työtehtäväänsä riittävän perusteellisesti - että myös valvovat ja huolehtivat siitä että työntekijät toimivat annettujen ohjeiden mukaisesti.

Karkeasti sanottuna siis niin, että pomo ei voi istua työhuoneessa ja olettaa porukan tekevän oikein, koska pomo on jo perehdyttänyt työtehtävään. Vaikka perseestä se niskaanhengittäminen onkin, niin välillä sitä pomojen on tehtävä varsinkin jos on tiedossa että käytössä on työtapoja jotka eivät ole työturvallisuusmääräysten mukaisia.

[eilhik]

Alkuperäinen kirjoittaja Timo_L

No ei aivan. Työnjohto ja viimekädessä firman vastuuhenkilöt (mm. toimitusjohtaja) on vastuussa siitä että työntekijät sekä perehdytetään työtehtäväänsä riittävän perusteellisesti - että myös valvovat ja huolehtivat siitä että työntekijät toimivat annettujen ohjeiden mukaisesti.

Karkeasti sanottuna siis niin, että pomo ei voi istua työhuoneessa ja olettaa porukan tekevän oikein, koska pomo on jo perehdyttänyt työtehtävään. Vaikka perseestä se niskaanhengittäminen onkin, niin välillä sitä pomojen on tehtävä varsinkin jos on tiedossa että käytössä on työtapoja jotka eivät ole työturvallisuusmääräysten mukaisia.

Kyllähän se turtuminen = totuttu tapa on suurin syy määrättyihin tapaturmiin tuskin kukaan voi sanoa ettei ole oikonut työtavoissa jos siihen on jokin nopeampi tapa.

Perehdytys on tänä päivänä ainakin sitä että annetaan infopläjäys ja se on siinä työntekijän selvitettäväksi jää loput kun tarrat ja nimet löytyy lapuista niin silloin on konserninjohdon työsuojelupäällikkö tyytyväinen että lait ja asetukset ovat toteutuneet ja todellisuudessa se "uusi" työntekijä on täysin näiden jo itse oppineiden "ammatti" työkavereidensa armoilla ja eikä paljoa pysty vaikuttamaan jo totuttuihin työtapoihin ja sanomaan mikä on oikein ja mikä väärin.

Järkipäässä ja miettii ennen kuin tekee jotain selviää jo melko vammoitta pitkälle.