Työvuoron muutos, metalliliitto

[baxxter]

Mitä tyyppejä nää seemat ja sheemat on?

[kokkolanpoika]

Joo eihän se elämä kaadukkaan tähän, mutta kun lapselle on jo anottu puolipäivähoitopaikka, ja se on mennyt läpi. Ja tämä on tehty alkuvuodesta, ja pitäs näillä mennä vuoden loppuun. Hakijakin on lapselle minun iltavuoro päivinä. Se että nyt pitäs anoa lapselle kokopäivähoitopaikka kesken kautta, puhua hoitajan/hakijan kanssa yms kun työvuorot muuttuu tuosta noin vaan kysymättä mitään. Kustannukset nousee kun muuttuu kokopäivähoitoiseksi yms pientä.

Ja itse olemme ehdottaneet porukalla että käännettäsiin vuorot alkamaan aamusta ja sitten iltaan että on kevyempää. Mutta eise ole mahdollista. Ja nyt sitten tämmönen idioottimainen järjestely on mahdollista.
Tämän siitä saa kun on teollisuuden yrityksessä töissä jossa on 5 pomoa + paikallispäällikkö ja n:20 työntekijää.
Ja eikö työvuorojen välillä pitäisi olla 8h lepoaika ellei toisin sovita. Itse en ole sopiunnut mitään, vanhan seeman mukaan mennään joka luotu joskus 60-luvulla tieten.

[vartiainen]

Selvennyksen vuoks kysyn nyt vielä et meneeks systeemi nyt niin että:
ma 7-15.30
ti 7-15.30
ke 14-22
to 14-22
pe vapaa
la vapaa
su 6-14
ma 7-15.30
ti 14-22
ke 14-22
to vapaa
pe vapaa
la 6-14
su 6-14
jne?

Puolipäivähoito on yleisesti 5h/päivä ja 60% kokohpäivähoidon hinnasta. Lepoaika 8h minusta toteutuu tuossa järjestelyssä. Metallista kannattaa asiaa kysellä mutta mikäli olette paikallisen sopimisen piirissä niin sitten sovitte paikallisesti ja laitatte keskuudestanne edusmiehen asiasta vääntämään.

[kokkolanpoika]

Alkuperäinen kirjoittaja vartiainen

Selvennyksen vuoks kysyn nyt vielä et meneeks systeemi nyt niin että:
ma 7-15.30
ti 7-15.30
ke 14-22
to 14-22
pe vapaa
la vapaa
su 6-14
ma 7-15.30
ti 14-22
ke 14-22
to vapaa
pe vapaa
la 6-14
su 6-14
jne?

Puolipäivähoito on yleisesti 5h/päivä ja 60% kokohpäivähoidon hinnasta. Lepoaika 8h minusta toteutuu tuossa järjestelyssä. Metallista kannattaa asiaa kysellä mutta mikäli olette paikallisen sopimisen piirissä niin sitten sovitte paikallisesti ja laitatte keskuudestanne edusmiehen asiasta vääntämään.

Muuten näin, mutta meillä alkaa vuorot aina illasta ei aamusta, (laatimaasi listaa on ehdotettu että olisi kevyempää, aloittaa aamusta ja sitten siirtyä iltaan, mutta vastaus on EI sitä voi muuttaa) Eli pääset klo 22 kotia, siitä työmatka kotia, nukut max sen 6h (jos sitäkään) kun sitten pitääkin herätä jo klo 5 taas. Ja taas työmatkat yms mukaan. Työmatkaahan ei lasketa lepoaikaan. Tämäkin kierto on paikallisesti sovittu joskus 60-luvulla tyyliin ja se on ollut voimassa siitä asti. Edellinen paikallisjohtajakin sanoi että se on laiton, mutta meidän työntekijöiden sana ei paina sitä kääntämään. Liitto sen kait sais käännettyä.

Ja ranke:lle, eise budjetista (lähialueelta saa etsiä vastaavaa palkkatasoa) ole kiinni, mutta vain ihan periaatteista kun työnantaja ei jousta, ei mielestäni työntekijänkään tarvi? Ja onhan se lapsellekkin mukavempi olla kotona kuin päivähoidossa.

Eihän se tunti tosiaan tuossa tapa, mutta menee vaan niin paljon asioita uusiksi että ei yksinkertaisesti vaan huvittas kaikkea järjestelyitä sopia uudelleen. Ja paljon mukavempaa se on lähtee klo 14.00 kotia ja vaikka reissuun perheen kanssa kuin se että joudut kärvistellä pakolla 15.30 jos pekkasia ei heru. Klo 14.00 tulee aina päästäjä, niin ylitöitä ei tarvitse painaa sama melkeen mitä tapahtus. Aamun pelastus on iltavuoro.

[axu87]

Ei metallilla mitään 8h lepoaikaa ole? Meillä ei ainakaan ole asiaa töihin jos ei ole 11 tuntia edellisestä "vuorosta", vai onko vaan joku paikallinen sopimus?

[vartiainen]

Tessissä on muistaakseni 8h sääntö.

[Jappi]

Alkuperäinen kirjoittaja axu87

Ei metallilla mitään 8h lepoaikaa ole? Meillä ei ainakaan ole asiaa töihin jos ei ole 11 tuntia edellisestä "vuorosta", vai onko vaan joku paikallinen sopimus?

Työaikalaki:

29 §
Vuorokausilepo

Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana 6, 9, 10, 12 ja 13 §:ssä tarkoitetuissa töissä vähintään 11 tunnin sekä 7 §:ssä tarkoitetuissa töissä vähintään yhdeksän tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika, jollei kysymyksessä ole 14 §:ssä tarkoitettu tai varallaoloaikana tehty työ eikä jäljempänä säädetystä muuta johdu. Jos työn tarkoituksenmukainen järjestely edellyttää, työnantaja ja 10 §:ssä tarkoitettu työntekijöiden edustaja voivat sopia tilapäisestä vuorokausilevon lyhentämisestä työntekijän suostumuksella. Vuorokausilepoa voidaan lyhentää myös liukuvassa työajassa työntekijän päättäessä työhön tulonsa ja lähtönsä ajankohdista. Vuorokausilevon tulee kuitenkin olla vähintään seitsemän tuntia.

[AVRO]

Olen vähän samoilla uomilla Kokkolanpojan kanssa, vaikken mitään vastauksia osaa tähänkään antaa...
Pieneltäkin tuntuva muutos saattaa olla iso kun sitä pällistelee henkilökohtaisella tasolla.

Samankaltaista hommaa tuolla omalla työmaalla ruvettu harrastamaan. Työvuorolistat "varmistetaan" noin kahden viikon sykleissä, tämä taitaa olla ihan ok pykälien mukaan mutta hauskinta on se että vuoroja heitellään aika suruttomasti --> tulee melkoisia putkia lyhyillä vapailla. (vapaisiin saattaa sisältyä kääntö yöstä päivään, vuorotyötä tekemättömien on turha tähän kommentoida helposta nakista)
Muitakin muutoksia, lähinnä työn alkamis-, ja loppumisajankohtiin on tuloillaan. Tässä tullaan tuohon mainittun "vain tuntiin".

Omalla kohdalla se tarkoittaa sitä että aiemmin seiskalta alkanut työ muuttuu alkamaan kuudelta, myös aamulla. Pitkämatkalaisena tarkoittaa sitä että herätys on viideltä. Tälle muutokselle ei ole mitään muuta syytä kuin porukan hinku päästä nukkumaan yövuorossa... Tarkoittaa sitä että kun aamuhommat menee aamuvuorolle, voi mennä jo kahdelta-kolmelta yöllä nukkumaan. Töissä.
Pomoille se on saatu myytyä sillä että aamuruuhka hoituu virkeillä miehillä. V***t sanon minä. Kohta siellä on kaksi porukkaa aamulla, yövuoro jolla tyynynkuvat poskessa ja toinen porukka joka tuli just aamuun silmät ristissä ja täysin ulkona yön tapahtumista.