|
Työvuoron muutos, metalliliitto
Palstalla varmaan suuren ja mahtavan metalliliiton miehiä?
Osaiskos joku kertoa että onkohan ihan laillista tehdä tämmönen ex tempporee muutos työvuorolistoihin (keskeytymätön 2-vuorotyö) Eli nyt rytmi on 2iltaa, 2aamua ja 2 vapaata. (tasan 8h työpäivä) Uusi rytmi kesäkuun alusta kuulemma johon kukaan ei ole varautunut tulisi olemaan sillai että arkisin mentäisiinkin aamuvuoron sijasta päivävuoroon eli klo 7-15.30 (8h + 30min ruokatauko eli 8.5h) ja viikonloppuna aamuvuoro sitten olisikin taas päällä, eli klo 6-14:00. Minusta tässä ei ole mitään järkeä, kauhea vekslaaminen/muistaminen perjantaisen päivävuoron jälkeen että lauantaina onkin sitten aamuvuoro. Kaikki asiat, kuten lapsen päivähoito, esikoulu ja tuleva hoito on tehty jo suunnitelmallisesti tuon 2xilta, 2xaamu ja 2x vapaan mukaan, että lapsi haettaisiin heti klo 14 jälkeen kun työt loppuu. Nyt kaikki järjestelyt päivähoidon kanssa menisi ihan kuralle ja onko vaihto edes mahdollista enään. Mietin tässä että onko tämä ihan laillinen tempaus? Meinasin soittaa maanantaina liittoon ja kysyä ellei täällä ole tietoa. Ja se että minulla pitenee 30min työpäivä joka on sovittu jo aikasemmin olevan 8h kun vuoroa rupesin tekemään, se mielestäni pitäisi tasata jossain jos tämä toteutuu. En halua viettää ruokataukoa kun en ole sitä nykyisessäkään seemassa viettänyt. + täytyy tehdä visanen vierailut tiistaina johtajan luona että mikä tempaus tämä on kun ei mikään muukaan ole onnistunut vaikka on ehdotettu. Rupeaa olemaan jo 600% vidu..us käyrä päällä työnantajan kokeiluista. Ja jos itse pyytää jotain, ei otea kuuleviin korviin, mutta tähän pitäs suostua. Ja eikai tämmönen rytmi enään ole keskeytymätöntä 2-vuorotyötä? |
Älä välitä on muitakin hienoja sopijaosapuollia kun metallin tes.
Meillä niin ihanaa että voidaan vuoro muuttaa saman päivän aikana ja saat "yhden tunnin yksinkertaista palkkaa korvaukseksi" ja näitä muutoksia osaavat kyllä hyödyntää kilpailukyvyn varjolla. No omaahan elämää ei enään nykyyhteyskunnassa saa vietettyä kuin äänestämällä jaloillaan ja lähtemällä pois. Työnantaja voi joka työssä määrätä tuon 30-60min ruokatauon ja mitään ei mahda vaikka kuinka änisis näin se vain on. |
http://www.metalliliitto.fi/c/docume...&groupId=10137
sivulta 73 lähtee, oletus että metallipaja tms kyseessä. Tuohon vaikuttaa sekin että onko työvuoroista sovittu paikallisesti jotain? 2 viikkoo kuitenkin tollaselle muutokselle varoaika jos muuta estettä sen tekemiselle ei löydy. Jäisikö iltavuoro edelleenkin voimaan? Viikkotyöaikahan on 37.5h tai 40h jos pekkaset käytössä + ruokailut Johon työajan pitää tasaantua aikajaksolla x Jos on sovittu että et pidä ruokataukoa niin silloin siihen ei pitäisi pystyä puuttumaan, saattasi mennä jopa tapaoikeuden piikkiin eli kun oot näin toiminut ja kukaan ei ole siitä valittanut niin sitten muutoksesta pitäisi erikseen sopia. Sitä en osaa sanoa sovelletaanko tapaoikeutta henkilökohtaiseen asiaan. |
Missä kohtaa oli tuossa uudessa systeemissä tarkoitus pitää vapaapäivät?
Ja tuota työvuorot pitää olla viikkoa aiemmin selvillä joten ei tuo se puoleen kovin laiton homma ole. Ja jos puolet porukasta on lomilla niin riittääkö sitä sakkia edes siihen kahteen löysiin. Ja ny kun päivä pitenee niin siitähän tulee jo pekkasiakin? Eniwei. Perseestä tommoset mulkkaukset on aina mutta voin kertoa että vähällä pääset vielä moneen muuhuun verrattuna. |
Jos toi on päivävuoro niin työaika pitäs olla 7-15.30 joka sisältää puolentunnin (palkatoman) ruokatauon tai sit 7-16.00 jossa tunti taukoo
Toi 7-16.30 kuulostaa oudolta. Vuorotyössähän toi ruokatauko on siinä kahdeksassa tunnissa sisällä. Ja olisko tossa edelleen se iltavuoro normaali ja vuoronkierto entinen. Kuulostaa ihan oudolta ja eihän vuorotyötä ja päivävuoroo pitäs voida sekottaa. |
Jos ei ole paikallisesti sovittu niin tossa alla ote tessistä. Paikallisesti voi sopia melkein mitä vaan mutta yhdessä työntekijöiden kanssa työnantaja ei yksipuolisesti voi sanella. Tuolta koko tessi jos jaksaa lukee. http://www.metalliliitto.fi/c/docume...&groupId=10137 Mom. 5. Työajan järjestäminen muutoin kuin paikallisesti sopien Ellei paikallisesti ole 3 momentin mukaisesti sovittu työajan järjestämisestä, on työaika järjestettävä seuraavasti: 1. Työvuorokausi Työvuorokausi alkaa päivätyössä klo 7.00. Työviikko alkaa maanantaina. Sunnuntaityövuorokausi samoin kuin viikkovapaakorvauksen (viikkolepokorvauksen) laskemisessa käytettävä vuorokausi määräytyvät työvuorokauden mukaan. 2. Päivittäisen työajan sijoitus Työaika päivätyössä alkaa klo 7.00, ellei työnantaja ole tuotannon teknisten syiden sitä perustellusti vaatiessa vahvistanut lain ja tämän työehtosopimuksen rajoissa muuta työaikaa. 3. Päivittäinen lepoaika Päivätyössä on tunnin lepoaika, jona aikana työntekijä voi poistua työpaikaltaan. Kaksivuorotyössä lepoaika on puoli tuntia. 4. Vuorojen vaihtuminen ja muuttuminen Vuorotyössä tulee työvuorojen säännöllisesti vaihtua ja enintään kolmen viikon pituisin ajanjaksoin muuttua. Sovittaessa työntekijä voi työskennellä jatkuvasti myös samassa vuorossa. 5. Säännöllisen työajan järjestäminen keskimääräiseksi Säännöllistä työaikaa keskimääräiseksi järjestettäessä noudatetaan enintään vuoden pituista tasoittumisajanjaksoa. |
Niin missä välissä vapaat? Mun käsityksen mukaan nuo viikonloput menisi ylitöiksi, mistä tulee oliko jotain 44 tunnin palkka kaikkiaan.
|
Ja eikös tuohon kuulu vielä viikkolepo korvaus jos 7pvä viikossa töitä?
|
Ohhoh, korjaan, työ aika olisi 15.30, eikä 16.30. Näppäin virhe perkules.
Eli mulla on viikottainen työaika sen 40h, ja kertyy pekkasia, muutama pakkopekkanen tasaamaan työaikaa. Eli tossa seemassa on 4päivää töitä ja 2 vapaata ja joka 7mäs viikonloppu täys vapaa. :) Vapaat sijottuvat samalla tapaa kuin ennenkin, eli seeman mukaisesti sinne tänne uudella hullulla työajalla. Minusta olisi järkevintä jatkaa samaa rataa kun nyt. Muuten kaikki perheen/tarhan/esikoulun suunnitelmat menee mukkelis makkelis kun ne on jo alkuvuodesta laitettu järjestykseen. Eli kierrossa olisi iltavuoro normaali, mutta viikolla aamuvuoro muutettu päiväksi, ja viikonloppuna se olisi taas aamuvuoro kuten tähän astikkin. Eli ihan niinkun älytöntä touhua. Minusta tuossa ei ole yhtään kevyempää herätä töihin kun muulloinkaan. Sekavempi olo tuosta tulee 100% varmuudella. Ja sehän tässä on jännää kun työntekijältä ei ole kysytyy mitään. Ja vanhan seeman vuorolistat on tehty jo kenties kuinka pitkälle. Meitä on 3 miestä tekemässä tuota keskeytymätöntä 2-vuorotyötä. Ja pajalla on keskimäärin 17ukkoa päivävuorossa meidän alueella. Hevillä mää en tätä hulluutusta meinaa sulattaa kun työnantaja ei ole joustanut minuakaan kohtaan, en meinaa joustaa sitäkään kohtaan. Eipä toinen vuorotyöläinenkään tätä haluaisi, 3mas kaveri on sairaslomalla, niin häntä ei tavoiteta. :) |
Siis tunnin ero ylösnousussa, ja elämä kaatuu?
|
Kyllä täytyy ihmisten ongelmien olla kamalia. Anteeksi sarkasmi.
|
Soita liittoon, jos ta:n esittämä työaikamuoto on tessin mukanen, niin ette maha mittään.
|
Laitanpa tähän ihan vaan vertailun vuoksi oman, juuri nyt menossa olevan kolmen viikon työvuorolistani:
I 13-21 I 13-21 A 7-15 VP A 8-16 I 14-21 I 14-21 A 8-15 A 7-13.30 VP VP I 13-21 A 7-15 I 14-21 Y 20.30-7.15 Y 20.30-7.15 Y 20.30-7.15 VP VP VP Kolmen viikon tunnit 114.45, pekkasia ei kerry. Ruokatuntia ei ole, mutta tilaisuus joutuisaan ruokailuun työpaikalla. Tämä ihan vaan siksi, että työvuorojen epäsäännöllisyys on hyvin suhteellinen käsite. Seuraava työvuorolista on muuten aivan täysin erilainen... |
Ei kun lakkoon
Lainaus:
|
Lainaus:
Enivei oon ihmetelly miten ainaki hoitoalalla saadaan nuo vuorot ajettua niin persiilleen kun vain voi. Miksi siellä ei toimisi sama systeemi kuin tehtaissa eli esim. 3A+3I+3Y+4VP tjsp... Mutta ei. Varsinki tuo illasta aamuun jne vaihto on niin persiistä..... |
Itsellä ei ole edes mitään työaikalistoja nykyään ja aamulla kun lähtee niin ei aina tiedä edes koska kotiin pääsee no ei aina tiedä edes mihin joutuu lähteen.:)
Ja olen tyytyväinen työhöni. Mutta noita metallihommia tuli 27 vuotta tehtyä ja oltua luottamusmiehenäkin niin kattelin noita tessejä. Ja tehtaissa noi pääliköt on monesti niin joustamattomia ja aina pitäis vaan niiden pillin mukaan hyppiä ja myöntyä niiden aivopieruihin. Jos niiden ehdotuksille ei yhtään pistä vastaa niin ne rupee saneleen ihan mitä lystää monessa talossa on niitä joo joo miehiä ihan liikaa jotka tekee kaikensa mielytääkseen pomoo mutta sitten kun on paskat housussa ollaan itkemässä ensinmäisten joukossa. Ja aina kun muka pitää säästöjä hakea niin ne otetaan aina tuottavantyöntekijöiden eduista ja selkänahasta. |
Lainaus:
Naisvaltaisella alalla tietty pitää käyttää sitä sumeeta lokiikkaa :D:D:D |
Johtuu varmaan siitä että yövuorossa on vähemmän porukkaa kuin päivävuorossa ja se sitten sotkee tuon helpon ja yksinkertasen kierron.
|
Olis ees töitä, sama kai se niille vuoroille on..
|
Lainaus:
|
Mitä tyyppejä nää seemat ja sheemat on? :)
|
Joo eihän se elämä kaadukkaan tähän, mutta kun lapselle on jo anottu puolipäivähoitopaikka, ja se on mennyt läpi. Ja tämä on tehty alkuvuodesta, ja pitäs näillä mennä vuoden loppuun. Hakijakin on lapselle minun iltavuoro päivinä. Se että nyt pitäs anoa lapselle kokopäivähoitopaikka kesken kautta, puhua hoitajan/hakijan kanssa yms kun työvuorot muuttuu tuosta noin vaan kysymättä mitään. Kustannukset nousee kun muuttuu kokopäivähoitoiseksi yms pientä.
Ja itse olemme ehdottaneet porukalla että käännettäsiin vuorot alkamaan aamusta ja sitten iltaan että on kevyempää. Mutta eise ole mahdollista. Ja nyt sitten tämmönen idioottimainen järjestely on mahdollista. Tämän siitä saa kun on teollisuuden yrityksessä töissä jossa on 5 pomoa + paikallispäällikkö ja n:20 työntekijää. Ja eikö työvuorojen välillä pitäisi olla 8h lepoaika ellei toisin sovita. Itse en ole sopiunnut mitään, vanhan seeman mukaan mennään joka luotu joskus 60-luvulla tieten. |
Selvennyksen vuoks kysyn nyt vielä et meneeks systeemi nyt niin että:
ma 7-15.30 ti 7-15.30 ke 14-22 to 14-22 pe vapaa la vapaa su 6-14 ma 7-15.30 ti 14-22 ke 14-22 to vapaa pe vapaa la 6-14 su 6-14 jne? Puolipäivähoito on yleisesti 5h/päivä ja 60% kokohpäivähoidon hinnasta. Lepoaika 8h minusta toteutuu tuossa järjestelyssä. Metallista kannattaa asiaa kysellä mutta mikäli olette paikallisen sopimisen piirissä niin sitten sovitte paikallisesti ja laitatte keskuudestanne edusmiehen asiasta vääntämään. |
Lainaus:
Tehdään työvuorot niin kivoiksi sekä muutellaan kivasti kesken työvuorolistan , työntekijä ulkoistetaan sosiaallisesta elämästä ja kettuillaan päälle niin jokainen joka älyää kyllä lähtee muualle. Tuo tunti ei tunnu pahalta kun oikeasti ryhdyt miettimään kokonaisuutta. |
Ei jaksanut koko ketjua lukea mutta TES:n lisäksi meitä kaikkia sitoo työaikalaki: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantas...19960605#L3P12
|
| Sivu luotu: 17:17 (GMT +2). |