Työvuoron muutos, metalliliitto

[kokkolanpoika]

Palstalla varmaan suuren ja mahtavan metalliliiton miehiä?

Osaiskos joku kertoa että onkohan ihan laillista tehdä tämmönen ex tempporee muutos työvuorolistoihin (keskeytymätön 2-vuorotyö)
Eli nyt rytmi on 2iltaa, 2aamua ja 2 vapaata. (tasan 8h työpäivä)
Uusi rytmi kesäkuun alusta kuulemma johon kukaan ei ole varautunut tulisi olemaan sillai että arkisin mentäisiinkin aamuvuoron sijasta päivävuoroon eli klo 7-15.30 (8h + 30min ruokatauko eli 8.5h) ja viikonloppuna aamuvuoro sitten olisikin taas päällä, eli klo 6-14:00.

Minusta tässä ei ole mitään järkeä, kauhea vekslaaminen/muistaminen perjantaisen päivävuoron jälkeen että lauantaina onkin sitten aamuvuoro.
Kaikki asiat, kuten lapsen päivähoito, esikoulu ja tuleva hoito on tehty jo suunnitelmallisesti tuon 2xilta, 2xaamu ja 2x vapaan mukaan, että lapsi haettaisiin heti klo 14 jälkeen kun työt loppuu. Nyt kaikki järjestelyt päivähoidon kanssa menisi ihan kuralle ja onko vaihto edes mahdollista enään.

Mietin tässä että onko tämä ihan laillinen tempaus? Meinasin soittaa maanantaina liittoon ja kysyä ellei täällä ole tietoa.
Ja se että minulla pitenee 30min työpäivä joka on sovittu jo aikasemmin olevan 8h kun vuoroa rupesin tekemään, se mielestäni pitäisi tasata jossain jos tämä toteutuu. En halua viettää ruokataukoa kun en ole sitä nykyisessäkään seemassa viettänyt.
+ täytyy tehdä visanen vierailut tiistaina johtajan luona että mikä tempaus tämä on kun ei mikään muukaan ole onnistunut vaikka on ehdotettu.

Rupeaa olemaan jo 600% vidu..us käyrä päällä työnantajan kokeiluista. Ja jos itse pyytää jotain, ei otea kuuleviin korviin, mutta tähän pitäs suostua.

Ja eikai tämmönen rytmi enään ole keskeytymätöntä 2-vuorotyötä?

[eilhik]

Älä välitä on muitakin hienoja sopijaosapuollia kun metallin tes.

Meillä niin ihanaa että voidaan vuoro muuttaa saman päivän aikana ja saat
"yhden tunnin yksinkertaista palkkaa korvaukseksi" ja näitä muutoksia osaavat kyllä hyödyntää kilpailukyvyn varjolla.

No omaahan elämää ei enään nykyyhteyskunnassa saa vietettyä kuin äänestämällä jaloillaan ja lähtemällä pois.

Työnantaja voi joka työssä määrätä tuon 30-60min ruokatauon ja mitään ei mahda vaikka kuinka änisis näin se vain on.

[Bj Andy]

Missä kohtaa oli tuossa uudessa systeemissä tarkoitus pitää vapaapäivät?

Ja tuota työvuorot pitää olla viikkoa aiemmin selvillä joten ei tuo se puoleen kovin laiton homma ole. Ja jos puolet porukasta on lomilla niin riittääkö sitä sakkia edes siihen kahteen löysiin.

Ja ny kun päivä pitenee niin siitähän tulee jo pekkasiakin?

Eniwei. Perseestä tommoset mulkkaukset on aina mutta voin kertoa että vähällä pääset vielä moneen muuhuun verrattuna.

[Tojo4wd]

Jos toi on päivävuoro niin työaika pitäs olla 7-15.30 joka sisältää puolentunnin (palkatoman) ruokatauon tai sit 7-16.00 jossa tunti taukoo

Toi 7-16.30 kuulostaa oudolta.

Vuorotyössähän toi ruokatauko on siinä kahdeksassa tunnissa sisällä.

Ja olisko tossa edelleen se iltavuoro normaali ja vuoronkierto entinen.

Kuulostaa ihan oudolta ja eihän vuorotyötä ja päivävuoroo pitäs voida sekottaa.

[Tojo4wd]

Jos ei ole paikallisesti sovittu niin tossa alla ote tessistä.

Paikallisesti voi sopia melkein mitä vaan mutta yhdessä työntekijöiden kanssa työnantaja ei yksipuolisesti voi sanella.

Tuolta koko tessi jos jaksaa lukee.
http://www.metalliliitto.fi/c/docume...&groupId=10137

Mom. 5. Työajan järjestäminen muutoin kuin
paikallisesti sopien

Ellei paikallisesti ole 3 momentin mukaisesti sovittu työajan
järjestämisestä, on työaika järjestettävä seuraavasti:

1. Työvuorokausi
Työvuorokausi alkaa päivätyössä klo 7.00. Työviikko alkaa
maanantaina. Sunnuntaityövuorokausi samoin kuin
viikkovapaakorvauksen (viikkolepokorvauksen) laskemisessa
käytettävä vuorokausi määräytyvät työvuorokauden
mukaan.

2. Päivittäisen työajan sijoitus
Työaika päivätyössä alkaa klo 7.00, ellei työnantaja ole
tuotannon teknisten syiden sitä perustellusti vaatiessa
vahvistanut lain ja tämän työehtosopimuksen rajoissa
muuta työaikaa.

3. Päivittäinen lepoaika
Päivätyössä on tunnin lepoaika, jona aikana työntekijä
voi poistua työpaikaltaan.
Kaksivuorotyössä lepoaika on puoli tuntia.

4. Vuorojen vaihtuminen ja muuttuminen
Vuorotyössä tulee työvuorojen säännöllisesti vaihtua ja
enintään kolmen viikon pituisin ajanjaksoin muuttua.
Sovittaessa työntekijä voi työskennellä jatkuvasti myös
samassa vuorossa.

5. Säännöllisen työajan järjestäminen keskimääräiseksi
Säännöllistä työaikaa keskimääräiseksi järjestettäessä
noudatetaan enintään vuoden pituista tasoittumisajanjaksoa.

[Mutis]

Niin missä välissä vapaat? Mun käsityksen mukaan nuo viikonloput menisi ylitöiksi, mistä tulee oliko jotain 44 tunnin palkka kaikkiaan.

[koboltti]

Ja eikös tuohon kuulu vielä viikkolepo korvaus jos 7pvä viikossa töitä?

[Rak]

http://www.metalliliitto.fi/c/docume...&groupId=10137

sivulta 73 lähtee, oletus että metallipaja tms kyseessä.

Tuohon vaikuttaa sekin että onko työvuoroista sovittu paikallisesti jotain?

2 viikkoo kuitenkin tollaselle muutokselle varoaika jos muuta estettä sen tekemiselle ei löydy.

Jäisikö iltavuoro edelleenkin voimaan?
Viikkotyöaikahan on 37.5h tai 40h jos pekkaset käytössä + ruokailut
Johon työajan pitää tasaantua aikajaksolla x

Jos on sovittu että et pidä ruokataukoa niin silloin siihen ei pitäisi pystyä puuttumaan, saattasi mennä jopa tapaoikeuden piikkiin eli kun oot näin toiminut ja kukaan ei ole siitä valittanut niin sitten muutoksesta pitäisi erikseen sopia. Sitä en osaa sanoa sovelletaanko tapaoikeutta henkilökohtaiseen asiaan.