kerro mikä vituttaa

[Tirkmacine]

Muija tulee hoomona kotio,poikamies elämä koht takana päin !!

[mäksä]

jäin tänään käsisärkyjen takia sairaslomalle (n,2h unet ei riitä) ja tj kertoi että ei ole muuta vaihtoehtoa kuin purkaa mun työsopimus

[Heguli]

Alkuperäinen kirjoittaja mäksä

jäin tänään käsisärkyjen takia sairaslomalle (n,2h unet ei riitä) ja tj kertoi että ei ole muuta vaihtoehtoa kuin purkaa mun työsopimus

100 % laitonta, ota yhteys liittosi lakimieheen.

[Reetu]

Alkuperäinen kirjoittaja Heguli

100 % laitonta, ota yhteys liittosi lakimieheen.

Tai sanot suoraan toimarille, et käräjillä nähdään jos näin on...

[mäksä]

Alkuperäinen kirjoittaja Reetu

Tai sanot suoraan toimarille, et käräjillä nähdään jos näin on...

nii ja sain sentää huomiseen asti aikaa miettiä et miten menetellään

[Heguli]

Alkuperäinen kirjoittaja mäksä

nii ja sain sentää huomiseen asti aikaa miettiä et miten menetellään

Sulla ei ole mikään kiire, tj vaan koittaa painostaa. Ota rauhallisesti, selvitä tilanne liiton kanssa äläkä vaan laita hätäsesti nimeäsi mihinkään paperiin.

Niin ja päättyi tämä homma miten tahansa, vaadi KAIKKI asiat KIRJALLISESTI paperille + tj:n allekirjoitus. Suullinen sopiminen ei näissä asioissa riitä, ihmisen muisti kun on aika selektiivinen ja sattuu "yllättäviä" muistikatkoksia.

[mäksä]

Alkuperäinen kirjoittaja Heguli

Sulla ei ole mikään kiire, tj vaan koittaa painostaa. Ota rauhallisesti, selvitä tilanne liiton kanssa äläkä vaan laita hätäsesti nimeäsi mihinkään paperiin.

Niin ja päättyi tämä homma miten tahansa, vaadi KAIKKI asiat KIRJALLISESTI paperille + tj:n allekirjoitus. Suullinen sopiminen ei näissä asioissa riitä, ihmisen muisti kun on aika selektiivinen ja sattuu "yllättäviä" muistikatkoksia.

juu en ota mitään ressiä asian kanssa,, liitto hoitakoon ..
laitetaan samaan "laskuun" pekkaset takautuvasti,, kaikki raskaankaluston lisät jne kun mun sopimuksessa lukee HA ja PA rengastyöt,, ja tietysti korvauksia kun käden hajonnu tän työpaikan aikana..

ja tää ei oo eka kerta kun mua painostetaan pois talosta,, viimex kehotettiin ettimään toinen työpaikka...

[H_Nietu]

Että sä tiedät missä se ja sen perhe asuu, jos asian ratkaisu ei miellytä sua .

Alkuperäinen kirjoittaja Reetu

Tai sanot suoraan toimarille, et käräjillä nähdään jos näin on...

[mäksä]

Alkuperäinen kirjoittaja Heguli

100 % laitonta, ota yhteys liittosi lakimieheen.

juu huomenna ois tarkotus rimpauttaa liittoon

muutenki sain kuunnella niin hyviä juttuja että..
tj sano et on ottanut selvää ettei voi irtisanoa mua mutta sopimuksen voi purkaa
WASS!!!!!!!!!!!!! sehän on sama asia....

nooh,, katotaan mitä liitto tuumaa.. saatan mainita ettei pekkasia oo millään muotoo,, tietysti kerron et käsivaivat alko tän hetkisen työpaikan aikana jne jne

[L-200]

Kello alkaa pirisemään 4.30 ja nukuttaa tasan ei yhtään vaikka viime yönä nukuin sen n. 6h
Vois sanoa että voi perkules.....

Alkuperäinen kirjoittaja mäksä

jäin tänään käsisärkyjen takia sairaslomalle (n,2h unet ei riitä) ja tj kertoi että ei ole muuta vaihtoehtoa kuin purkaa mun työsopimus

- onko koeaika menossa, jos on niin voi irtisanoa ilman selityksiä(koskee niin Ta kuin TT, irtisanoutuminen on 5 sek. homma tyyliin kiitti ja moro), tosin sairasloman aikana ei voi työsuhdetta päättää.
- kysyitkö miksi työsuhde pitää purkaa, pyydä vastaus kirjallisena ja allekirjoitettuna nimenselvennyksellä ja "virka-asemalla" varustettuna
- ilmoita että työtodistukseen (TA:n pitää antaa ko. paperi ilman eri pyyntöä) kirjoittaa työsuhteen purkamisen syy, muista pyytää myös arvostelut tekemistäsi töistä.
Jos pystyt toteennäyttämään että työsuhteesi on purettu sairasloman aikana niin se menee tuomarin kautta ja tod.näk. ns. "kansliapäätös" eli ei vaatine sali-istuntoja noin selkeä tapaus. Tosin jos TA haluaa sinusta eroon niin kyllä siihen on konstit (ruskea kirjekuori povariin ja taputus selkään, isoille johtajille sama on ns. kultainen kädenpuristus).

Mutta tosiaan jos olet koeajalla niin työsuhteen purkaminen on ilmoitusasia sairasloman jälkeen.

[SamiN]

Vituttaa noi voortit.

Mondeon laatikko sanoo rits räts naks poks kun koittaa ajaa..

Ensin luulin että ulompi vetonivel mutta kun koitti pyöritellä renkaita niin selvästi tuntuiu kohta jossa ei loota vastusta pyörimistä yhtään, välillä jopa tökkäsee vastaan..

..Otetaan vastaan ehjä 2.0 zetekin 5-lovinen loota..

[Heguli]

Alkuperäinen kirjoittaja L-200

- onko koeaika menossa, jos on niin voi irtisanoa ilman selityksiä(koskee niin Ta kuin TT, irtisanoutuminen on 5 sek. homma tyyliin kiitti ja moro), tosin sairasloman aikana ei voi työsuhdetta päättää.
- kysyitkö miksi työsuhde pitää purkaa, pyydä vastaus kirjallisena ja allekirjoitettuna nimenselvennyksellä ja "virka-asemalla" varustettuna
- ilmoita että työtodistukseen (TA:n pitää antaa ko. paperi ilman eri pyyntöä) kirjoittaa työsuhteen purkamisen syy, muista pyytää myös arvostelut tekemistäsi töistä.
Jos pystyt toteennäyttämään että työsuhteesi on purettu sairasloman aikana niin se menee tuomarin kautta ja tod.näk. ns. "kansliapäätös" eli ei vaatine sali-istuntoja noin selkeä tapaus. Tosin jos TA haluaa sinusta eroon niin kyllä siihen on konstit (ruskea kirjekuori povariin ja taputus selkään, isoille johtajille sama on ns. kultainen kädenpuristus).

Mutta tosiaan jos olet koeajalla niin työsuhteen purkaminen on ilmoitusasia sairasloman jälkeen.

Täyttä asiaa muutoin mutta tuo lause "sairasloman aikana ei voi työsuhdetta päättää" ei pidä täysin paikkaansa. Suomeksi tulkattua lakitekstiä:

"Työntekijän sairaus ei pääsääntöisesti muodosta irtisanomisperustetta. Työntekijää ei siis voida irtisanoa sairauden johdosta. Ainoan poikkeuksen muodostaa tilanne, jossa sairaudesta on seurauksena työntekijän työkyvyn heikentyminen olennaisesti ja niin pitkäaikaisesti, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista. Tällöin työntekijä yleensä siirtyy työkyvyttömyyseläkkeelle.

Sairaslomalla oleminen ei estä työntekijän irtisanomista, jos irtisanomiselle on laillinen peruste. Sairaslomalla oleminen ei myöskään pidennä irtisanomisaikaa tai katkaise sen kulumista".

Eli sairaus tai sairasloma ei riitä irtisanomisperusteeksi, lukuunottamatta tuota yllä mainittua poikkeusta. Mutta sairasloman aikana saa irtisanoa työntekijän, jos siihen on joku laillinen syy. Tästä asiasta on valitettavasti väärää tietoa "kentällä" ja olenpa törmännyt tapauksiin, jossa työntekijät ovat koittaneet tätä käyttää väärin. Ollaan siis hankkiuduttu sairaslomalle ihan vaan työnantajan kiusaksi ja kuviteltu, että saikulla voi olla vaikka puoli vuotta ja palkka juoksee.

[Rompe1]

Asuntovaunun etuteltta rämähti kasaan...

[H_Nietu]

Pls. Koittakaa rakentaa ilmot niin että niistä selviää tyhmemmällemäkin mitä olette myymässä.
Xyzbtw ei kerro yhtään mitään. Ja jos sanallinen kuvaus artikelista on syystä tai toisesta puolestanne hakusessa niin apua voi pyytää kavereilta, jos niitä ei ole, niin joltain valopäältä tältä foorumilta (itseäni en lue tähän ryhmään)

[ImacInnes]

Tai oikeastaan se kun sitä tuntuu olevan aina liian vähän käytössä??
t. Ismo Ämmä

[Late_]

Alkuperäinen kirjoittaja Tirkmacine

Muija tulee hoomona kotio,poikamies elämä koht takana päin !!

No mutta onhan siinä hyviäkin puolia.

Joku vie tyhjät pullot kauppaan ja siivoaa kämpän.
Saat puhtaita vaatteita.
Saat maistuvaa kotiruokaa jahka hella löytyy pitsalaatikoiden alta

jne

[Late_]

Mun tuleva LJ tuli just myyntiin palstalle mutta lompakko ei tajua sitä