Väleissä ollaan kaikkien kanssa.
Äitinpuolelta isovanhemmat satojenkilsojen takana, samoin sisarukset. Kaikki töissä.
Ja isän puolelta kaikki ovat työelämässä myös, ei sisaruksia. Lapsen mummu joutuu reissaamaan tässä kuussa työnpuolesta koko ajan. Vaari taas on normaalissa työssä.. Kaikki on liian nuoria ollakseen eläkkeellä..
Isän tätiä rassataan pikkusen, mutta ei kehtaa koko ajan..
Ollaan koitettu järjestellä asioita. Mutta tiukkaa on kun työhaittaa kaikkea ja kaikkia.
Kysyimme jo tohtorilta asiaa keskussairaalan osastolla. Vastaus oli että sairaslomaa ei voida antaa, mutta suositus voidaan antaa että isän pitäs olla kotona.
Aika tylyä..
Terveyskeskus/neuvolan tohtori saattaa olla eri mieltä asiasta toki..
Mutta eikös se laki ole määrätty niin että lasta saa hoitaa 4pv kuukauden aikana laillisesti. Ja tänä aikana pitäs sairaalle lapselle hankkia hoitopaikka. Kukas sen sairaan lapsen ottaa hoidettavaksi ellei isä ja äiti? Meillä töissä ainakin on toi 4pv sääntö voimassa. Mutta tarvetta kun olisi 30-40päivälle ainakin..
Ei ole vastaavaa tilannetta tullu vastaan lähipiirissä, niin ei kokemusta järjestelyistä.
Kiitos kelalle/työsopimuslaille.
http://www.kela.fi/in/internet/suomi...170701142601EH
En tiedä mitenkä tämän nytten tulkitsisi? Sivun lopussa.
http://www.mol.fi/mol/fi/02_tyosuhte...paat/index.jsp
Poissalo perheenjäsenen tai läheisen hoitamiseksi.
Jos työntekijän perheenjäsen tai muu läheinen on erityisen hoidon tarpeessa, työnantajan on pyrittävä järjestämään työt siten, että työntekijällä on mahdollisuus jäädä määräajaksi pois työstä perheenjäsenen tai läheisen hoitamiseksi. Poissaololle ei ole säädetty laissa mitään määräaikaa.
Työhön paluusta kesken edellä mainitun sovitun vapaan on sovittava työnantajan ja työntekijän kesken. Jos siitä ei voida sopia, työntekijä voi perustellusta syystä keskeyttää vapaan ilmoittamalla siitä työnantajalle viimeistään kuukautta ennen työhön paluuta. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä selvitys poissaolon ja sen keskeyttämisen perusteesta.
Eli mulla on oikeus ilmeisesti jäädä määräajaksi hoitamaan lasta/emäntää? Mä en tiedä maksetaanko tuosta korvauksia, vai onko toi palkatonta? Mistäköhän tätä lähtis kyselemään?