Lainaus:
Alkuperäinen kirjoittaja pastirolli
Koeaikana annettuja potkuja ei tarvitse selitellä työntekijälle mutta työkkäriin pitää antaa lausunto. Työntekijä saa sieltä sitten kysyä syyn ja jos syy on syrjivä tai asiaton, irtisanominen on laiton vaikka henkilö olisikin ollut koeajalla.
|
Aina oppii uutta. Mut miten herkkään nuita aletaan puimaan kunnolla ja mitä siitä hyötyy on asia erikseen..
Meillä kävi joskus niin että koeajalla oleva kaveri ilmotti pomolle kesken viikon et hää ei tykkää tästä hommasta ja jätti loppuviikon duunit muille.
Siis kyllä tuollasissa pitäs ymmärrystä ja järkee käyttää molemmin puolin.