Jeps, ei tuo korvaavan työn tekeminen missään nimessä huono homma ole - kunhan se asia vain hoidetaan kuten kuuluukin. Se ei todellakaan ole mikään automaattinen juttu minkä työnantaja voi määrätä, vaan kuten jo todettua siihen tulee olla mm. sekä hoitavan lääkärin että loukkaantuneen/ sairastuneen työntekijän suostumus.
Kyllä hyvin voisin itsekin kuvitella tuollaista käytettäväni jos olisi pitkä sairasloma ja olisi sellaista muuta tehtävää firmassa joka kiinnostaisi, johon olisi osaaminen ja jota olisi mahdollisuus päästä koittamaan.