Ei työnantaja voi pakottaa korvaavaan työhön..
"Korvaavan työn käytössä on kolme tärkeää periaatetta. Tarpeen ja mahdollisuuden tulee aina perustua lääkärin arvioon, korvaava työ on aina työtekijälle vapaaehtoinen valinta ja esimiehen tulee aina tarjota korvaavana työnä mielekästä, työntekijän osaamista vastaavaa työtä. Nämä periaatteet toteutuvat käytännössä parhaiten, mikäli lääkäri potilaan luvalla keskustelee jo vastaanotolta puhelimitse esimiehen kanssa, ja sopii jo alustavasti korvaavasta työstä ja sen kestosta."
Tämä kopiotu suoraan tuolta:
http://www.mehilainen.fi/korvaava-ty...sairauslomille
Tälläisessä tilanteessa olisi ehkä syytä ottaa yhteyttä firmanne luottamusmieheen ja keskustella asiasta.
Itse nään asian ennemmin mahdollisuutena nähdä minkälaista muuta työtä firmassa tehdään, tai jopa kouluttaa itseään.