[HartSan]

Oliko tilanne sellainen, että tapaturma olisi oikeilla työvälineillä ollut vältettävissä ja sellaisia ei ollut saatavana? Silloin olisi saattanut antaa kuraa työnantajan niskaan ja tehdä tutkintapyyntö asiasta. (saa rivien välistä kuvan että olisi muutenkin työnantajalle herättelyn paikka)

Tuo korvaava tekeminen on vähän kaksipiipuinen juttu, tulee mieleen mitä pystyy yhdellä kädellä tekemään? Vaarantaako siinä parantumisen ja saa aikaan pysyvän haitan? Työnantajahan siinä tietysti maksumieheksi joutuu, mutta ei se varmasti helpota jos vaikeuttaa muutakin tekemistä. Sitä vammaa kun ei voi jättää pois työajan loputtua, se seuraa myös vapaa-ajalle.

Itselle aikanaan kävi vähän samaan tyyliin. Työnantaja oli vailla toisen lääkärin mielipidettä sairauden laadusta (murtuma ja avohaava), sanoin että itsehän sen maksaa ja sanoo kuka lääkäri antaa mieluisen lausunnon (kelle hänen mielestä kuuluisi mennä?). Ymmärsi vissiin, että ei pääse ilmaiseksi toisesta lausunnosta ja riski toisesta samanlaisesta lausunnosta, niin ei sanonut minne pitäisi mennä. Työkyky palasi 1,5 viikossa, mutta murtuma vaivasi yli vuoden eteenpäin.