Täytynee ottaa kantaa.
Tuosta konosen mainitsemasta huonosta kohtelusta olen valitettavasti samaa mieltä itse sen useampaan kertaan kokeneena, mutta toisaalta kuinkahan paljon siihen vaikuttaa työnantajan jatkuva sanelupolitiikka ja joustamattomuus joka asiassa?
Hoitajat ovat poikkeuksetta alipalkattuja, ylityöllistettyjä ja työajat ovat jostain tsaarin ajalta puhumattakaan että mitään kehitettäisiin missään, koskaan.
Eräs tuttavani työskenteli vammaisten lasten hoitajana(luonnollisesti määräaikaisena) ja keväällä työnantaja ILMOITTI että kesälomia ei saa pitää(ei kuulema ollut rahaa palkata lomittajia) vaan ne pitää ottaa rahana!!! Tuttavani otti asian puheeksi työvuorolistan(hoitaja hänkin, joskin kallellaan työnantajaan päin?) tekijän kanssa ja ilmoitti pitävänsä kesäloman normaalisti. Työvuorolistan tekijä närkästyi tästä ja epäili että pitäisi kuulema joustaa kun työnantaja näin sanoo ja jos pitää loman niin sopimusta ei jatketa, eikä jatkettu.
Toinen loistava esimerkki työnantajan sanelupolitiikasta tulee "lataamosta". Työnantaja ilmoitti että lääkäripäivystys siirtyy hoitajien vastuulle. Luit aivan oikein. Päivystävä lääkäri laitettiin mäkeen ja hoitajat tekevät päätökset potilaiden hoidon tarpeesta ilman minkään valtakunnan pätevyyttä moiseen. Euroakaan ei tullut palkkaa lisää, mutta jos hoitaja tekee virhearvion ja potilas menehtyy niin hän on itse siitä vastuussa. HALOO!!! Toinen vaihtoehto oli lopputili ja 5 kk:n karenssi ja epäilemättä paikallisen kuntayhtymän palvelukseen on turha haaveilla...
Paikallinen kuntayhtymä reagoi TEHYläisten lakkouhkaan jo ennen kuin kukaan ehti ottaa mihinkään mitään kantaa perumalla hoitajien joulurahan(265€) sekä joululounaan(riisipuuroa ja kinkkusiivu, säästetään kuulemma 20 000€!) HIENOA KUNTAYHTYMÄ!!!
Palkka ei todellakaan vastaa työn vaativuutta, senverran siitä tiedän että äitini on ollut 36-vuotta erikoisröntgenhoitaja ja palkka on SELVÄSTI alle 2000€ kuukaudessa kaikkine lisineen.
Peli menee varmasti likaisemmaksi ja rumemmaksi mitä lähemmäs irtisanomisuhkapäivämäärää mennään ja työnantaja alkaa vedota lapsiin, vanhuksiin ja muuten todella sairaisiin. Kuinkans muutenkaan. Tässä mielestäni kansan pitäisi seistä hoitajien takana, eikä alkaa syyttämään heitä ihmisten hoitamatta jättämisestä. Ei hoitajat ole tehneet mitään väärää, vaan yhteiskunta ja hoitajien mitta on täysi? Irtisanomiset maksavat varmasti monta ihmishenkeä, mutta siitä huolimatta allekirjoittaneen sympatiat on hoitajien puolella ja maksaisin ilomielin enemmän veroja että hoitajat saisivat sen minkä ovat ansainneet ja mikä heille kuuluu. Saattaisipa joskus nähdä jonkun jopa hymyilevänkin hoitajan työssään...
Toivottavasti TEHYläiset saavat korotuksensa ja olisi sietänyt SUPERilaistenkin vetää yhtä köyttä niin vaikutus olisi ollut taatusti tuntuvampi. Jos TEHY saa korotuksensa niin SUPER on varmasti vailla samaa korotusta, vaikka työtaisteluun ei olla valmiita etujen menettämisen pelossa. Toisaalta jos TEHY saa ja SUPER ei, niin voi alkaa kato käydä jossain liitossa. Typerää riidellä keskenään kun olisi työnantajakin kenen kanssa riidellä...
Ja nämä ovat siis minun mielipiteitä asiasta(siltä varalta että joku haluaa lapioida hernaria haisteluraajaansa) poislukien nuo tarinat kuntayhtymästä, jotka ovat hoitajien itsensä kertomia tosielämän tarinoita.
- Silent enim leges inter arma -
Teukka
|