Kunhan itse työntekeminen tehdään mahdollisimman mielekkääksi. Työkalut kunnossa (tai voihan ne itsekkin korjata) mutta silloin työnantajankin on sitä arvostettava.
Työympäristöäkin voi yleensä aina parantaa pikku jutuilla ja työntekeminenkin näin nopeutuu ja paranee.
Työajat joillekkin riittää lyhemmätkin päivät ja toiset haluavat tehdä pitkää päivää. Jos mahdollista sopia siitäkin tai edes joustaa vähän on taas win win tilanne kaikille
Työilmapiiri työntekijöiden ja myös johtajien välit kun on kunnossa niin kaikki sujuu mielekkäämmin
Eli kysytään välillä miten menee oikeasti tarkoittaen sitä. Ja muistaa että mikä sopii yhdelle työntekijälle ei aina sovi kaikille
