Lainaus:
Alkuperäinen kirjoittaja Timo_L
No ei aivan. Työnjohto ja viimekädessä firman vastuuhenkilöt (mm. toimitusjohtaja) on vastuussa siitä että työntekijät sekä perehdytetään työtehtäväänsä riittävän perusteellisesti - että myös valvovat ja huolehtivat siitä että työntekijät toimivat annettujen ohjeiden mukaisesti.
Karkeasti sanottuna siis niin, että pomo ei voi istua työhuoneessa ja olettaa porukan tekevän oikein, koska pomo on jo perehdyttänyt työtehtävään. Vaikka perseestä se niskaanhengittäminen onkin, niin välillä sitä pomojen on tehtävä varsinkin jos on tiedossa että käytössä on työtapoja jotka eivät ole työturvallisuusmääräysten mukaisia.
|
Kyllähän se turtuminen = totuttu tapa on suurin syy määrättyihin tapaturmiin tuskin kukaan voi sanoa ettei ole oikonut työtavoissa jos siihen on jokin nopeampi tapa.
Perehdytys on tänä päivänä ainakin sitä että annetaan infopläjäys ja se on siinä työntekijän selvitettäväksi jää loput kun tarrat ja nimet löytyy lapuista niin silloin on konserninjohdon työsuojelupäällikkö tyytyväinen että lait ja asetukset ovat toteutuneet ja todellisuudessa se "uusi" työntekijä on täysin näiden jo itse oppineiden "ammatti" työkavereidensa armoilla ja eikä paljoa pysty vaikuttamaan jo totuttuihin työtapoihin ja sanomaan mikä on oikein ja mikä väärin.
Järkipäässä ja miettii ennen kuin tekee jotain selviää jo melko vammoitta pitkälle.