Lainaus:
Alkuperäinen kirjoittaja offroadjouni
Jos kerran pystyy töitä tekemään niin mikä sitten on ongelma? Kyllä ihminen pääsääntöisesti on työkykyinen vaikka vähän flunssaa olisikin päällä. Mukavempi olisi tietysti maata soffalla ja katsoa vaikka leffaa peiton alla. Itsellä takana 9 vuotta samalla työnantajalla ja puoli päivää olen ollut sinä aikana saikulla viisaudenhampaan leikkauksen jälkeen.
|
Se, että työkavereita tai mahdollisesti asiakkaita/ potilaita ei ole hyvä sairastuttaa jos on oikeasti kipeä? Tai jos on oikeasti sellainen vaiva jolla ei töihin pysty menemään? Toki noita lusmusaikuttajia riittää joka duunimestaan ja se vituttaa minuakin. Sen sijaan se, että varsinkin matalapalkka- aloilla käytännössä pakotetaan menemään kipeänä töihin koska vaihtoehtoa ei ole on täysin väärin. Se, että rahan puute pakottaa menemään sairaana töihin ei tarkoita sitä, että on oikeasti työkykyinen.
Itselläkään ei saikkuja juuri ole, jonain vuonna ei ollenkaan, joskus ollut pidempiä erinäisistä syistä (käden murtuma, töissä silmään lentänyt metallipala, yleisiä työn aiheuttamia kroppajumeja joiden kanssa fyysisen työn tekeminen ei yksinkertaisesti ole mahdollista), silloin tällöin perus nuhakuume jonka kanssa ei oikein voi mennä talvella -20° pakkaseen ulos hikoilemaan.
Syitä sairaslomille on monia, tässä Ruotsista kopioidussa mallissa kusee suoraan pari asiaa: naapurissa max. kolmen päivän sairaslomaa varten ei tarvita sairaslomatodistusta, vaan luotetaan siihen että yksi palkaton takaa sen että jengi ei saikuissa kuseta. Jos taas on darrapäivän takia pois, niin se on vain se yksi päivä mikä on palkaton -> tavallaan kaikki voittaa. Suomen mallissa saikkutodistus pääsääntöisesti on edelleen pakollinen - tämän päälle palkaton saikkupäivä ja 80% tulotaso seuraavilta 8 päivältä, sen jälkeen vielä huonommalle Kelan korvaukselle.
Tavallaan tämä saikkuasia on osittain oikeaan suuntaan, mutta tapa millä se toteutettiin on tasan tarkkaan yhtä surkea kuin hallituksen pakolla ajamat uudistukset muutenkin.