Näytä yksittäinen viesti
  #8  
Vanha 14.11.2014, 11:38
tekniikkamies tekniikkamies ei ole kirjautuneena
Arvostettu jäsen
 
Rekisteröitynyt: 23.11.11
Sijainti: Päijät-Häme
Viestit: 3.018
Perusasetus

Lainaus:
Alkuperäinen kirjoittaja Nerd-O Näytä viesti
Miksi sinne tuollaisia pitäisi saada? Kaveri on ressukka. Yhteiskunnan tukipilari. Tuollaisille pitää antaa kaikki valmiiksi käteen, vaikka ei sitä arvosta pätkääkään. Eikä tuollaisia kavereita saa sitten häiritä millään tavalla. Vähän liian pitkälle menee suomessa tämä paapominen.
Itsellä kokemus, että riittävässä määrin päihdeongelmaisen sählingit kerrostalossa loppui vasta asunnon palamiseen.

Näitten takana osalla voi asioita olla hoitamassa ihan muut ihmiset - vaikkapa virkaholhooja/tai muuten vaan sosiaalitäti ja vuokraisäntä, jolla on riittänyt vaan kun raha tulee vaikkapa sosiaaliviranomaiselta. Sählinkin johtuu osaltaan siitä, että nämä ei ole hoitanut hommiaan.

Varsinkin jos olet mukana hoitamassa taloyhtiön asioita, kannattas ongelmaa katsoa myös ikäänkuin ammattimaisesta näkökulmasta eikä miettiä, että ompa joku asukas mulkku - näitä varmaan jossain muodossa on jokaisessa taloyhtiössä. Taloyhtiöissä ei ole välttämättä käytäntöjä tällaisten asioiden käsittelyyn.

Itse etsin joku aika sitten vuokralaista kerrostaloasuntoon ja kiinnitin huomiota myös järjestysasioihin ja aion kiinnittää jatkossakin.

Koska tosiaan myös melko pahoja ongelmiakin omaavasta talosta on kokemusta ja siinäkin on päästy parempaan suuntaan - näkisin, että se voi tässäkin onnistua kunhan ette takerru taloyhtiössänne pelkästään siihen ihmiseen joka tällä kertaa ongelmia aiheuttaa, vaan otatte homman haltuun laillisin konstein ja samalla näytätte esimerkkiä, että tässä taloyhtiössä hoidetaan asioita - kun hörhöjä ei esiinny naapurustossa ja taloyhtiön elimissä, ehkei sinne niitä jatkossakaan tule lisää kun saadaan vuokraajat mukaan koska heidänkin intressi on hyvät vuokralaiset.

Ongelmaa pitäs hoitaa vähän samalla tapaa taloyhtiön näkökulmasta kuin mitä tehtäisiin työpaikalla, jossa ilmenee työntekijällä järeät päihdeongelmat tai mielenterveysongelmat - eihän silloinkaan lähdetä siitä, että yksittäinen työntekijä ratkaisee ongelman vaan on olemassa käytännöt, jolla asia käsitellään. Pitää olla sellainen johto joka hoitaa hankalan asian. Sama tarvitaan myös taloyhtiössä vaikka siinä pari palaveria pitäs järjestääkin.

Viimeksi muokannut tekniikkamies : 14.11.2014 11:42
Vastaa lainaten