Reilu kuukausi sitten tuli työnantajalta sähköposti, jossa organisaation johdon toimesta ilmoitettiin että jos ottaa vähintään 10pv lomarahoja vapaana, on suojassa lomautuksilta tämän vuoden, mutta voi ottaa myös enemmän.
Otin sitten kaikki, kun ei siitä tule kuin 15pv. Tämä asia meni työnjohdon kautta läpi ja on kirjattu palkkajärjestelmään.
Eilen sitten palaverissa uusi työnjohtaja, joka tuli juuri 2kk "omilta lomilta", ilmoitti yksipuolisesti että lomarahavapaat on peruttu. Kysyin perusteita, en saanut.
Kyllä meni koko eilisilta v*ttua ja p*rkelettä hokiessa, tänään on pakko ottaa yhteyttä työsuojeluun... Reilu peli jos ensin perutaan vapaaehtoiset yt-vapaat ja sitten myöhemmin pistetään pakkolomalle sillä perusteella ettei ole ottanut vapaaehtoisia vapaita.
