Miten on asiat tiukentuneet laman myötä?
 

JEgoNEERi topikissa rupes tulemaan enemmänkin keskusteua säästötoimista töissä, joten tässä asian pähkäilylle oma topikki.

Omassa yrityksessä on kaikki otettu tarkemmin syyniin kaikki kulutus ja samalla omien autojen rassaaminen on rajattu vain yhteen iltaan viikossa ja vain klo 20.00 asti.

Ei pysty enään juttelee mukavia korjaamo ilassa kun kello tikittää.
t. Ismo M

Eli mitenkäs teitin töissä säästötoimet näkyy ja vaikuttaa.?

No ei onneksi mitään täällä suunnalla, mutta työntekijöistä tuntuu olevan pulaa. Omia juttuja voi edelleen tehdä vaikka koko yön.

Tuo korjaamoillan vähentäminen on aikas ajattelematonta, sehän on yleensä motivaatio olla työpaikassa.

Ideana olisi teillekkin, tehdä porukalla korjaamoillassa yksi asiakkaan auto, sillä saisi ns. firman kuluja pois.

Kyllähän tuo näkyi aika radikaalisti töiden vähennyttyä.. edellissyksyinä ammuttiin tavaraa katolle ja räystäälle niin pitkään kunnes mittari näytti pysyvästi yli 20astetta pakkasta.. nyt hiljeni jo kuukausi sitten.. samalla sit työt päättyi.. samalla jo ennen syksyä muuttui työehdot niin ettei työmaalle siirtymisestä makseta mitään. Siirtymä saattoi olla useita satoja kilsoja suuntaansa... venyi päivät pitkäksi ja työajat lyhyiksi.. nyt menossa ammatilliseen kuntoutukseen, sisältää uuden ammatin opiskelun. Liittyy sairauteen, ei edelliseen ammattiin.. aika pienellä joutuu opetteleen tuleen toimeen mut ei itselle ole ongelma. Emännälle kyllä. Vitutukseen asti saa rankuttaa sammuttaan valot jos ei ole huoneessa jne.. nettikaupoissa kyllä riittää rojua, ei tarvi välittömästi tilata kaikkea kotiin asti.. ja päällimäiseksi tämä yhtälö mikä ei uppoa mun jakeluun. Jos ostat jotain 30eurolla, et käytä sitä. Myyt sen sitten kirpparilla 3eurolla, miten se on kannattanut? Ugh!!

Kaikki on mennyt hel***illiseksi pelleilyksi, ja kun mikään ei saisi maksaa mitään niin säästetään ja optimoidaan --> ei toimi ja maksaa enemmän. :)

Työntekijät muuttuneet pelkiksi "miestyötunneiksi", eli vuorolistat on hanurista kun jo pitkästi toistakymmentä vuotta toiminut systeemi on menty möhlimään optimoinnin nimissä. (tällä on optimoitu vi***uksen määrä maksimaaliseksi, ja tuottavuus/mies on romahtanut)
Kaikissa ostoissa pitää olla aina se halvin vaihtoehto, varaosissa ei ilmailualalla voi juurikaan tinkiä mutta niiden määrä yms. judanssio on vedetty tiukaksi.
Eli aika usein kun hylly tuuttaa varattua niin kone seisoo, sehän ei maksa mitään...
Varaosien puuttuessa voidaan joutua lentämään esim. paineistukseen liittyen hieman alempana -> kerassia palaa sikana enemmän.
Joitain osia joudutaan sitten tilaamaan paniikissa kun on jo kakka housussa -> hinnasta ei enää voi neuvotella ja pikakuljetus maksaa paljon.

Sitten tärkein: yhtymä lopetti ostamasta kahvit duunareille... Todellinen säästö.

ei saa enää wurthilta kunnon lippiksiä eikä almanakkaa :D ja keksitki vaihtunu niihi pahvin palasiin :D

Firaabelin teko meillä loppui jo 1996. Tulospalkkiojärjestelmä leikattiin viidennekseen pankkikriisin mainingeissa. Ensi vuodeksi on tulossa vissiin jotain säästösuunnitelmia kun liikevaihto jää vain neljään miljardiin ja liikevoittoa vain 550miljoonaa euroa. Voittoa ollaan tehty kaikki nämä vuodet. Hulluin työpaikka missä olen koskaan ollut.

"Omistajakuntien tiukka taloustilanne, riittämättömät säästöt yhtymän toiminnassa ja lähes kymmenen vuotta sitten tehdyt ratkaisut ovat johtaneet kuntayhtymän johdon valmistelemaan yhteistoimintamenettelyä."

"Lisäksi kuluvan vuoden taloutta heikentävät yhtymän omassa sisäisessä tarkastuksessa löytyneet, vuosina 2005 - 2006 sairaanhoitopiirin aikana sädehoidon ja päiväkirurgisten yksiköiden rakentamiskustannuksiin liittyvät taseeseen virheellisellä poistoajalla kirjatut kustannukset. Ne ovat suuruudeltaan noin 2,4 miljoonaa euroa."

http://yle.fi/uutiset/paijat-hameen_...ttelut/6919487

Yt:t alkaa ensi kuun alussa ja käytössä kaikki yhteistoimintaneuvottelujen keinot lomautuksista irtisanomisiin. Lupailuja on kuultu, ettei irtisanomisiin mennä, mutta hyvin suuri osa yhtymän työntekijöistä on määräaikaisella työsopimuksella, jonka jatkamatta jättäminenhän ei ole irtisanomista. Itse olen ollut töissä ihan kohta kolme vuotta määraikaisilla työsopimuksilla ilman katkoja. Saa nähdä kuinka käy.

Ihan normihommeleita. Paskapaperi on taas kertaalleen vaihdettu paskempaan ja asiakashuusseista on hävinny käsipyyhepaperit. En sitten tiä kuinka paljon tuolla säästää kun se paperi on jo niin huonoa että pyyhkiäkseen perseen ilman pelkoa että sormi menee läpi, on sitä paperia varattava kouraan noin puoli rullalista. Mikä taas ei onnistu ilman automaatin särkemistä koska se paperi on jo niin heikkoa että se automaatti ei enää toimi vaan paperi tulee ulos n.postimerkin kokoisina paloina. Samoin sitä käsipyyhepaperia pitää ottaa niin paljon kun saa näpissä kestämään,että sitä tulee edes yhtään sieltä pömpelistä pihalle.

Positiivista tulosvaroitusta odotellessa...

Niin ja hiukset pitää föönillä kuivata vaikka kotona sohvalla telkkaria kattoo


Oma emännys kanssa tekee sitä helvettiä et ostaa jotain ei käytä ja sit myy sen käyttämättömänä 90% alella :mad:

Eikä voi ymmärtää, et jos se on nyt yhen vuoden kaapissa seissyt niin ei se toisesta vielä pilalle mene vaikka +10%+postikulut hinnalla myisikkin hitaammin

x2!

Kaikki pitää kilpailuttaa ja hyväksyttää, ei olla siis koskaan maksettu tyhjästä ja vääristä/kelvottomista tavaroista ja olemattomista palveluista näin paljoa. Vanhan kaluston myymisestä on tehty niin haasteellinen juttu, että 10ke kone kannattaa ennemmin työntää kuusen juurelle happanemaan hallista tilaa viemästä. Tilastoa ja taulukkoa kuluttamisesta kerätään yhden kopiopaperin tarkkuudella. Tuossa kun joku mainitsi tuon vessa jutun niin meilläpä vaihdettiin myös pari vuotta sitte jo uudet saippua automaatit, olivat niin nuukia ettei aluksi saanu yhtään mitään ulos. Käytävämattoja on vähennetty, eli nyt kulkeutuu työstölastut kengissä sitte toimiston puolelle, josta yhteen ääneen todettiin että saadaan kohta uudet lattiat. Viime jouluna oli täys huuto päällä kun toimistotarvike varastosta joku oli vieny 3 lyijykynää kuittaamatta. Talkkarit on ulkoistettu, yksi kolmenkirjaimen firma sillä ratsahtaa, henkilökunnan pitää tehdä helpdesk pyyntö että "talkkari" tilaa jonkun ulkopuolisen tekemään sitte hommat. Toissaviikolla oli sinänsä hassu juttu kun meni kesken päivän kaikki sähkölukot lukkoon, syynä se että helsinkiin ulkoistettu lukon ajastus tietokone oli kaatunu :D

Monissa paikoissa kuulostaa olevan sitä, että väärässä paikassa säästetään

Esim. vessapaperi just on sellainen hyvä esimerkki
katotaan vaan hintaa eikä todellista kulutusta, mutkun rulla maksaa vaan 30c kun toinen maksaa 50c :rolleyes:
Ainoo et 30c rulla kestää 2vrk ja 50c rulla kestää 4vrk eli 50c pers nettoa tulee kuussa, mutta rulla on vaan 30c :D

Meillä säästöhommat toteutuivat niin että sain lomautuslaput etukäpälään ja nyt ollaan kotona liitonrahalla. Ei haittaa. Hommaan raskaankaluston ammattitutkinnon loman aikana. :)

Säästöä, säästöä
 

Ollaan töistä saatu ajella työautoilla kotiin ja takas töihin, Joulukuun alusta työautot jää firman pihaan... Hyvää joulua! prkle.. Sitten vielä säästetään lisää ennen maksettiin puhelinlaskut 100€ asti, nyt sekin lasketaan 60€. Voisin sanoa tähän että veeituttaa niin ettei veri kierrä!!!

elettään aikaa 3 vuotta sitten... töitä riitti jokseenkin ylitöiksi asti vaikka tuli lama, firman muilta yksiköitä ne heikomman laadun ja yksipuolisemman tuotantomahdollisuuden takia loppui, pri vuotta rahat riitti kunnes pakko tehdä jotain, mutta koska oltiin ainoa vuokrahallissa toimiva porukka niin ei muuta väkisin paperilla kannattamattomaksi, ovet kiinni ja siirretään työt muihin yksiköihin, mutta eihän se ihan niin toiminutkaan, sinne mihin äijät viedään ei mahdu kappaleet, ei ole nostakapasitettia eikä tilaa, siellä missä olis tilaa ei ole koneita eikä äijiä, siellä missä olis koneita ja äijiä ei hommista ole tullut mitään ja koska me ei enää vuoteen olla tehty rahaa niille niin joutuvat nyt sitten kuiteskin lakkauttamaan sen verstaan, olisivat vuosi sitten lakkauttaneet niin muulla firmalla ei olisi mitään hätää, meidän pajaan olis ollut tarjolla vuosiksi enemmän töitä kun mitä kapasiteettia edes olis mutta ei voitu ottaa kun loppuu enneku ne olis saatu valmiiksi, euroopan mittapuulla melko ainutlaatuiset, jokin vanhat koneet on purettu ja myyty ulkomaille, kotimaisille kun yhtiö päätti olla myymättä ettei tule kilpailua joten tässä sitä ollaan.

Emoyhtiö säästi kolmanneksen töistä kilpailijalle, ja irtisanoi parin vuoden aikana reilu puolet työntekijöistä. Lopputulemana saa tehdä 6-7 päiväistä viikkoa pari- kolme kertaa kuussa ja ylityökorvaukset pyörii, ja työt venähtää kun porukkaa ei ole. Näkyypähän palkkakuitissa.

Laittoi myös kaiken kilpailutettavaksi, lopputuloksen arvannee jokainen.. mm. kunnollisten tilalle halvat kiinalaiset työhanskat, niitä kului vähintään kolme- neljä paria päivässä. No, saatiin paremmat takaisin niin nyt ne samat hanskat kestää yleensä vähintään päivän, useimmiten montakin. Vastaavia "säästöjä" olisi vaikka kuinka ja paljon.

Esimerkiksi vessapaperi on siitä helppo kohde säästää, että voidaan helposti tehdä taulukoita ja käppyröitä joissa näkyy halvemman paperin tuottama säästö kun kulutus on vakio. Samalla tavalla voidaan monessa muussakin tarvikkeessa säästää. Kun sitten jonkin ajan kuluttua totuus ehkä tulee ilmi (jos jaksetaan seurata), syy on käyttäjien eikä säästöjen ideoijien.
Työkaluissa ja huolloissa voidaan säästää, jos romujen kanssa tappelussa menee enemmän aikaa ja tuottavuus laskee, johtuu se työntekijöiden laiskuudesta. Korjauskustannukset nousee, niin pitää taas säästää enempi jossain muussa.

Kuitenkin sinne viivan alle pitää jäädä sijoitetulle pääomalle tuottoa, jos jotain rahaa siitä jää niin niillä palkitaan johtajat ja sen jälkeen ehkä johonkin investoidaan.

Meillä samaa, paitsi että itse jättää mm. keittiöön täyden valaistuksen kun juurtuu tietokoneelle. :mad:

Noh eiköhän tää suomi siihen vaihtotalouteen vaikuttaisi sitten menevän 2016 mennessä kuten joku tilastotieteilijä povasi


Muistelisin, että varoitteli liiasta "säästämisestä" joka ajaa firmat nurin :(

Suomi kaipaisi patruuna johtamista joku sanoi en sitten tarkkaan kyllä tiedä et mitä se tarkoittaa :o kaiketi, että hyvinvoiva työläinen tekee paremmin ja tienaa firmalle paremmin.

Päivän trendi: Säästetään, maksoi mitä maksoi!

Tuo on siis v..tu niin tätä. Itketään kilpailukyvyn puutetta ja vaikka mitä. Sitten ryssitään hommat ja myydään bisnes ulkomaille vaikka sitä voitaisiin pyörittää täälläkin...

Sehän on helppoa kun kaikki alatte itte yrittäjäksi ja maksatte palkan lisäksi työntekijöiden harrastukset ym sivukulut. Sitten kun tulee heikompi aika niin vois tulla mieleen kynsien syönnin lomassa, että jättä ne harrastukset maksamatta.

Mistäs lähtien työnantajan velvollisuus on ollut maksaa työntekijöiden harrastukset?

Täällä ole vielä loppunut edes edellinen (-90 luvun) lama...

Ensi kuun puolivälissä alkaa lomautus. Kaikesta itketään kun tulee kustannuksia. TESsin minimipalkka on samalla myös maksimi.

Pari veistoa peruuntunut :(
Täytyy ruveta metsästämään vähän yli vuodeksi duunia, koska seuraavat alkavat vasta syksyllä 2015.
Nyt hommia maaliskuulle, tai jos ilmat suosi niin aika tietysti venyy.

Suomalaisen selkänahasta revitään kaikki ja samalla neekerit ja mannet ne juhlii valtion tukirahoilla. Missä järki?