Meillä on joka torstai kakkua jälkiruokana. Joka päivä on hedelmiä. Kahvit ja maito on myös firman puolesta. Ruokailu maksaa 300DKK = 41EUR / kk. Perus tanskalainen ruoka. Ihme voileipävoittoinen eväs ilman sitä voita. Monenlaisia urheilutilaisuuksia tarjolla joita firma kustantaa. Ilmainen kuntosali / uinti. Kalja juodaan useasti perjantaina. Aina on ihmeellisiä syitä tehä se? Varmaan tanskalainen tapa.

Niin ja tämähän on tanskalainen firma

Edut.
 

Meillä sai omia autoja korjata vaan hiljallen vähennettiin ja lopulta poistetttiin säästösyistä kuulemma koko etu.
Siinä se työhyvinvointi karisi kunnolla laakista.
Virkisti kyllä kun sai ropata omaa autoa työpäivän jälkeen.

Itapäivä kaffet ja pullat satiin edelleen ja vuosittain oli pakonomainen virkistyspäivä.

t. Ismo Ämmä

Meidän työpaikan etuja:
* Teet, kahvit ja maidot.
* Työpaikalla pieni kuntosali.
* Tarjolla erilaisia valmiiksi valittuja kulttuuritapahtumia
* naisväelle tarkoitettuja(?) meikkauskouluja.
* Liikuntaetuja erilasiin kuntosaleihin ja urheilulajeihin.
* Liikunta ja kulttuuriseteleitä halvalla.
* Kerran vuodessa virkistyspäivä, viime kesänä käytiin ajamassa offia.
* Kerran vuodessa maksetaan toimistoväelle bonukset firman tuloksen ja naamakertoimen mukaan.
* Tuotantopalkkiot 4kertaa/vuosi tuotannon porukalle
* firmalla on moottoripyöräkerho, joka käy kerran vuodessa 3-4pv reissun johonkin päin suomea. Firma kustantaa majoituksen. Reissuille pääsee mukaan vaikka vuokra prätkällä.

Firmalla on oma ruokala mutta silti taukohuoneissa on ihan oikeat keittiöt jos joku haluaa omat potut keittää.
Työkaluja ei tarvitse anella ja odotella vaan jos joku tarvitaan niin se hommataan koska se on pienempi kulu kuin vittuuntunut työntekijä yrittää nyhrätä vanhoilla paskoilla romuilla kymmenkertaisen ajan.

Muuten on töissä kaikki loistavasti mutta henkilökuntaa on aivan liian vähän työmäärään nähden ja pomo luulee, että sen XC 90 Volvo on maastoauto :)

Pari kertaa kk käydään työporukalla peruslounaalla firman piikkiin. Minusta hyvä tapa, ruokatauko vartilla venyy, mutta yhteishengessä tulee takaisin.

Kahvit,keksit jne. tietysi kuuluu firman etuihin.

No ei maininut, koska ei semmosia monikaan halua. Mulle nää tämmöiset on ainakin kauhea stressin aihe ja siitä tulee palkaton vapaapäivä, jos ei suostu lähtemään "virkistäytymään", eikä saa sen sijaan mennä töihin koska muut "virkistäytyy" (ryyppää).

Toi on kyllä aika paha...! :D

Tämä on niin totta. Ja tuota hyvää työilmapiiriä ei saa aikaan tarjoilemalla pullaa ja virkistyspäiviä, se on sellanen kokonaisvaltainen juttu työmaalla. Ei sinänsä, kyllä sitä pullaakin välillä voi/pitää tarjota :)

Tuosta terveydenhoidosta joku jo mainitsikin. Meillä on koko henkilökunnan kattava tapaturmavakuutus koko ajan voimassa. Eli jos vaikka ukkeli liukastuu viikonloppuna kotipihalla (selvin päin) niin ei muuta kuin Terveystalon hoitoputkeen mars ja johan on kaveri hoidettu ja työkunnossa pikavauhtia. Toki tuo on työnantajallekin hyvä asia mutta eipähän tarvii kenenkään odotella kunnallisessa jonossa hoitoaikaa. Kuin myös tapauskohtaisesti meillä pääsee erikoislääkärille ja erinäisiin tutkimuksiin firman piikkiin.

Piti ihan pähkäillä mitähän etuja sitä firma tarjoaa.

- Nettilinjan saa firman piikkiin
- Sporttipassiin saa joka vuosi muistaakseni 300€ rahaa. Sitä saa sitten käytellä mihin haluaa.
- Lounaskortti käytössä.
- Puhelimen saa vapaasti valita ja tietysti firma maksaa käynnyliittymän
- Läppäriin saa oman 4g liittymän
- Firman kuntosalia saa vapaasti käytellä. Koskaan en ole käynyt.
- Yhdessä vaiheessa läppärinkin sai vapaasti valita. En tiedä miten tuo nyt menee.
- Hedelmiä tulee joka viikko
- Limumaatti käytössä. Vanha tyhjeni niin nopeasti niin nyt on suurin mahdollinen limumaatti käytössä. Tyhjät pullot viedään yleensä itse kauppaan ja saadaan sieltä hilloa. Sitten ostetaan jotain sieltä. Pullaa, keksiä jne. Yleensä pulloista saa 50€/kk.
- Kahviautomaatti on myös käytössä
- Työhyvinvointi päiviä on kaksi vuodessa. Yleensä keväällä ja syksyllä. Yleensä nuo on ollut himmeetä ryyppäämistä firman piikkiin. Viimeksi alkon lasku oli 1800e. Se kassan tytsy sanoi, ettei kukaan ole aikaisemmin ostanut noin paljon juomaa. Niissä on vielä yleensä ruokatarjoilu. Ruuat haetaan Wotkinsilta. Nuo on ollut vielä siitä hyviä tapauksia, että ruokaa jää aina helvetisti yli. Alkoholit viedään aina firmalle lukittuun kaappiin, mistä ne vähitellen vuoden aikana vaan katoaa. Mutta ruuat voi viedä himaansa yleensä se ainoa selvä kuski. Sillä ruokamäärällä syö helposti viikon ;)
- Firma maksaa bonuksia kaksi kertaa vuodessa. Tuo bonuksien muodostuminen on vaan melkoinen mysteeri. Siihen on kyllä olemassa hienot laskukaavat, mutta ihan oikeasti omalla työllä ei ole mitään merkitystä bonusten määrään. Mikä on mielestäni hieman typerää. Nyt kaveri mikä lusmuilee saa saman bonuksen kuin kaveri mikä sykkii oikein urakalla. Varmaan helpoin laskukaava tuohon on, että jos firma tekee voittoa niin saa ehkä jotain bonusta. Kovasti ne väittää että oma työ vaikuttaa bonariin, mutta kun ei se mene niin. Aina se extra hillo lohduttaa vaikka saisi muutaman satasen. Mistään isoista summista ei siis puhuta ja verottaja yleensä nekin vie.
- Fysioterapiaa saa kuulemma puoleen hintaan jostain tietystä puljusta. Firma maksaa siitä siis puolet.
- firmalta saa myös oman luottokortin, millä voi ostella roipetta. Tuossa tais olla max.1000e luottoa. Lisäksi ihan mitä vaan ei voi ostella, koska jos ostat kamaa mihin ei ole lupaa niin itse maksat. Se taidettiin vielä automaattisesti vähentää seuraavasta palkasta. Mutta tuo on siitä hyvä että kun jotain työkaluja tai jotain tarvii niin kysyt siihen luvan, käyt hakemassa heti sen kilkkeen ja vingutat firman korttia. Ihan ok systeemi, mutta en ole itselleni hakenut sitä. Pari kertaa kuulemma käynyt niin että pomo onkin lomalla, eikä ole hyväksynyt sitä hankintaa, joten tuo ostos menee sun piikkiin. Tosin rahat saat sitten takaisin kun se pomo hyväksyy sen hankinnan. Teoriassa ei tarvisi käyttää omaa rahaa firman ostoksiin. Mutta aina on silti mahdollista tehdä kululasku firmalle roippeista. Tuota korttia ei ole rajattu vain johtajille.
- Firma tarjoaa pelitilan, mistä löytyy amigaa, ps2, ps3, wii, xbox 360, flipperi, jne. Siellä saa myös lanittaa.
- Autoedun saa jos haluaa. Eikä ole täysautoetu.

Ei tuossa kait muuta sitten ole. Terveyshuollon puolelta ei hajuakaan mitä firman soppariin kuuluu.

Edellisessä firmassa oli melko samat edut. Siellä nuo ryyppyjuhlat oli vaan vähän useammin järjestettäviä. Aina käytiin jossain fiinimmässä paikassa syömässä firman piikkiin ja sitten johonkin raflaan ryyppäämään firman piikkiin. Joihinkin liittyi jotain muuta aktiviteettia, kuten joku taidenäyttely, museo jne ennen ruokailua. Siellä sai ihan oikeasti välillä jo kieltäytyä noista juhlista kun niitä järjestettiin aika usein.

Kertokaas minkä alan hommia teette? Kuulostaa melko paljolta nuo edut.

Meillä on perusterveydenhuolto paikallisella yksityisellä lääkäriasemalla, lounas paikallisessa lounaspaikassa verotusarvolla (vaihtoehtona lounasseteli), keittiö omien eväiden lämmittämiseksi, normaalit kahvit, teet jne. Mitään pullaa, limpparia jne. ei hankita, vaan kahvi/tee/vesi/vissylinjalla mennään. Kyllä porukka itse tuo välillä synttärikakkua ja kokouksista jää jotakin yli, mitkä saa syödä, jos haluaa.

TV:tä ei taukotilassa ole eikä ole kukaan koskaan kaivannut. Siellä ei töllön ääntä kuulisikaan, kun on sellainen puheensorina päällä koko ajan. Melkein saisi olla työsuhde-Peltorit siellä kahvitilassa. Työasioitakin siinä samalla usein puidaan.

Joskus oli lähdevesiautomaatteja, mutta veden käyttö oli liian vähäistä (kiertonopeus oli liian pieni) ja laitettiin ne sitten pois. Hanasta saa täällä puhdasta ja raikasta vettä.

Puhelinetu on käytössä kutakuinkin kaikilla ja verottaja siitä sitten muistaa pienellä maksulla kuukausittain. Puhelimen saa valita aika vapaasti sellaisen kun haluaa. Autoetuja ei ole kellään eikä etuna asuntoa, venettä, lomaosaketta, kesämökkiä, mönkkäriä jne.

Jotakin kulttuuri-/liikuntaseteleitä on ollut jaossa sekä firman kausikortti jonnekin jääkiekkoon tai vastaavaan taistelulajiin on käytettävissä.

Virkistystoimintaa varten on toimikunta, johon työntekijät äänestävät keskuudestaan tietyn määrän jäseniä. Toimikunta saa tietyn verran budjettia, millä toimia ja järjestää pari-kolme tilaisuutta vuodessa. Tilaisuudet alkaa yleensä perjantaisin puolen päivän aikaan, mutta se ei ole työaikaa. Pakko ei ole osallistua, mutta kaikki halukkaat saavat lähteä, kunhan asiakaspalveluun liittyvät asiat on ratkaistu jotenkin toimivasti.

Yleensä kerran vuoteen on ollut jokin Tyky-päivä + kuntoiluviikonloppu, jossa on saanut halutessaan osallistua kuntotestiin ja jumpattu sitten erilaisia ohjattuja juttuja. Sellaisia juttuja, mitä urheiluopistoilla on tarjolla.

Bonusta on maksettu jo aika monena vuonna joulukuussa, jos vuoden tulos näyttää täyttävän tietyn katteesta lasketun kriteerin. Bonus on tietty osa kuukausipalkasta.

Hullulta tuntuu lukea moisia juttuja :D ite arvostaisin työpaikalla puhdasta vessaa sekä mikroa ja jääkaappia. Ja kun keikalla on niin olisi mahtava kun siellä olis pöytää ja tuolia ja vaikka erillinen taukokoppi että sais mielen hetkeks pois töistä. Vähään olisin vissiin tyytyväinen :D

Edit: Tääl firman etuisuuksiin kuuluu pelkästään ilmaset kahvit ilman maitoa(sokeria tosin useimmiten on vaikken käytäkkään :D ):o

Mua kans kieltämättä vähä ketuttaa ku noita lukee mutta sehän on tätä pitkän työttömyyden aiheuttamaa vitutusta kaikkea kohtaan.

Ei mulla silti vuoden 2010 jälkeen mitään työterveyshuoltoja oo ollu kun eihän ne kuulu vuokratöihin ollenkaan ja kaikki muutkin säännöt kierretään ja pidetään ku huutolaista sekunnin lähtöajalla ja verokorttia heiluttamalla kurissa ja nuhteessa. Yksi huono päivä tai poikkipuolinen sana niin kenkää tulee selittelemättä.

Koittakaa oikeissa töissä ja oikeaa palkkaa saavat palikat tajuta että alatte olla aika vitun onnekkaita kun ette ole menossa rännistä alas.

Olisin minä kyllä halunnut jäädä suomeen ku koko perhe on siellä. Ei se täällä tanskassa työnteko mitenkään juhlaa ole. Firma ku sulettiin oulussa niin jotain piti tehä ettei tulisi liian pitkää työttömyyttä. Täällä minulla on hyvä palkka mutta ku 1,5 vuotta tulee täyteen täällä niin sanon itseni irti ja tuun työttömäksi suomeen.

Ei sillä onnella ole mitään tekemistä työasioissa. Joskus menee lujaa ja joskus vedetään perseeseen, mutta kun ite tekee kaiken täydellä sydämellä niin kyllä sen joku aina huomaa. Tällä hetkellä kolme voimassaolevaa työsopimusta ja sitte vielä pari sellaista "takataskupaikkaa".
Vuokrafirmojen taso vaihtelee hyvästä järkyttävään, VMP ainakin täälläpäin hoitaa nimestään huolimatta kaiken helvetin hyvin ja reilusti. Ja sitten nää pilipalipaikatkin, nin mikäs pakko niitten pillin mukaan on tanssia? Ite en suostunut allekirjoittamaan työsopimusta koska se oli paska, eikä asiakasyritys suostunu luopumaan musta koska olin hyvä. Siinä oli vuokrafirma sitten ihmeissään, että mitä noiden luupäiden kans tehdään. :D

Mitä työ etuja remonttimiehellä?Hmm. Voi päättää oman työaja tai ei oo ainakaa nii tarkkaa.. olikomuuta. Aina liian kylymä tai kuuma tai sataa...
Nii, voi ajella mille sngärille lystää ja autonki (taukotupa) voi sisustaa mite haluaa..

Nii ja kerra vuotee firma piikkii joku kelekki reissu..
Työ vaatteet tulee keväällä kesä ja syksyllä talvi vaatteet kengät yms... (Nytki firma hommas sievin lämpökengät akuilla)
Työkaluja haetaa kaupasta jos menee rikki, paskoilla vehkeillä vituttaa ja ei saa mitää aikaseks.

Kerrankin Nietun kanssa samaa mieltä. Tuohon vielä lisäisin, että työntekoedellytykset pitää olla huippukunnossa. Oli sitten mikä duuni tahansa kyseessä, niin firman tärkein tehtävä on poistaa ne esteet mitkä estää työntekijää tekemästä duuninsa mahdollisimman hyvin. Tuon jos firma hoitaa kunnolla, niin porukka viihtyy paljon paremmin kuin kakkukahveja tai muuta viihdykettä tarjoamalla.

Meillä on työnantaja tarjonnut kahvitilat - kahvipannut ja tuotteet sinne sisälle ostetaan ihan itse - itsehän sitä kahvia myös hörpitään joten ei hämminkiä. Työnantaja on tarjonnut tilat tavallisen taukotilan lisäksi virkistystilalle, sinne liiton rahoilla on ostettu biljardipöytä. Työnantaja on tarjonnut muutaman television taukotiloihin. Työnantaja on myös yhteistyössä työntekijöiden kanssa hommannut täysimittaisen kuntosalin laitteineen. Työpaikan parkkihallin käytöstä ei tarvitse maksaa mitään. Nämä on hyviä jutuja kaikki. Työnantaja ei myöskään valita vähän normia pidemmistä kahvitauoista, kunhan muuten painetaan hommat reipasta tahtia. Jos työtahti hiipuu, niin tauot lyhenee. Yksinkertaista ja toimivaa. Homma on toiminut hyvin sen 15 vuotta mitä olen töitä tehnyt samalle firmalle :)

Mitä toivoisin? Työhyvinvointia parantavat asiat. Vaikka sauna ja kalja maistuukin, niin en tarvitse mitään saunailtoja kaljoineen, vaan asioita mitkä oikeasti parantaa hyvinvointia. Yhteistyötä ja keskustelua työnantajan kanssa, työntekijöiden mielipiteiden huomioimista päivittäisessä toiminnassa. Täytyy tosin tässä sanoa, että muutaman viime vuoden aikana siihen on osin tullut parannusta (kiitos nykyisen TJ:n, sekä pääosin hyvien esimiesten), ja toisaalta huononnusta (kiitos emoyhtiön omistussuhteen vaihtumisen jo vuosia sitten Italiaan isommalle konsernille)..
Toki olisi mukava saaada esim. liikuntasetelit ja kulttuurisetelit takaisin, ne oli emoyhtiön mielestä liian kalliita. Punaista jäi viivan alle kuluina. No, pääosin meillä on kyllä asiat hyvin, ei siinä mitään :)

Autohommissa arvostaisin jo suuresti jos työnantaja kustantais just ne työhanskat ku mitä mä ostan itelleni. Ja työkengät ja vaatteet. Ja sit kun vielä ymmärrettäis, että tietyissä jutuissa liittyen kaluston kunnossapitoon ei kannattais kitsastella. Välillä oon siisteissä sisähommissa vierailevana tähtenä ja siellä pitää kyllä olla eväille jääkaappi, mikroaaltouuni ja jonkunnäköset kalusteet siihen ruokailutilaa.

Palkka tulee ajallaan, voi sitten vapaa-ajalla virkistäytyä rahoineen miten lystää.

Hakkurikuskit saa maailmalla mennä hotelliin nukkumaan ei tarvi autossa nukkua. Monesti tulee silti jäätyä automajoitukseen.

Meillä on käytössä "Kulttuuri ja Liikunta setelit" eli leffaan ja liikkumaan pinku avustusta! Tykkään :)

Meillä itseasiassa nykyään moni kaveri tulee vuokrafirmasta. Se on kyllä kunnon kusetusta koko touhu. Mitään firman etuja ne ei saa. Niillä kavereilla ei ole edes lomaa! Todella paskalla palkalla tekevät duunia ja tosiaan ne voidaan potkia milloin vaan pois. Firma tekee 3kk soppareita niiden kanssa. Eräskin tuollainen on jo 2.5v ollut töissä, tekee samaa hommaa kuin me muut. Eikä tosiaan ole mitään lomia ollut. Kyllä itse hajoaisi ihan kympillä. Ylitöitäkään se ei oikein voi tehdä kun se on niin byrokraattista touhua. Pitää etukäteen lippulappuja täytellä vuokrafirmaan. Tuokin on vähän haastavaa kun tässä meidän hommassa nyt pitää soitella aina ympäriinsä välillä. No eihän tämä vuokrakaveri mitään firman luuria saa. Mutta se on silti sen pitäs soitella välillä näitä työasioita. Pieni ristiriita tuossa. Lisäksi en oikeasti usko että tuo vuokrakaveri tulee firmalle oikeasti yhtään sen halvemmaksi kuin se firmaan palkattukaveri. Tuo vuokrafirma ottaa kuitenkin osansa siitä välistä. Se kustannus vaan näkyy eripaikassa niin ehkä sen takia nuo on niin trendikkäitä? Jotenkin tuntuu ettei nykyään edes kannata pitää kiinni niistä hyvistä kavereista. Aina saadaan tilalle kaveri mikä tekee halvemmalla hommia ja se on hyvä. Tuo on kyllä perin kummallista ajattelutapaa firmalta.

Kyllä pikkusen olisi parantamisen varaa tuosta vuokra touhussa.

Joku väitti että esim. noi itellat sun muut puljut sais vuokratyövoiman käytöstä jotain verovähennyksiä ja sen takia niitä yritettäis käyttää mahdollisimman paljon. Toinen juttu on tietty just se, että yritetään kikkailla sitä työvoiman määrää silleen, että sitä ei vahingossakaan olisi liikaa. Näyttää varmaan varsinkin jossain osavuosikatsauksissa tosi hyvältä kun on onnistuttu pitämään henkilöstökulut jossain piilossa.

Vuosilomat kertyy myös vuokratöissä, eri asia pääseekö sitä pitämään ja osaako vahtia, että ne lomakorvaukset myös maksetaan. Siinä kohtaa kyllä haiskahtaa jo pahasti, jos tosiaan sama äijä tekee samaa duunia vuodesta toiseen jollain 0-tuntisopparilla. Rehelliset toimijat ottaa monesti esimerkiksi ekan 3kk vuokrafirman kautta työntekijän ja sen jälkeen omille palkkalistoilleen vakituiseksi.

On siinä kyllä oma bisneksensä kun noita ukkoja vuokraavia firmoja on ties minkä nimisiä ja siellä on kuitenkin joka firmassa just ne rekrytoijat, palkanlaskijat ja ties mitkä aluejohtajat.

Täyttä paskaa.

Heikompi olis jo tehny jotain mitä ei tarttis katua.