Palkkaturva?

[Reetu]

Onkos tietoa palkkaturvasta, jos työnantaja kieltäytyy lopputilin ja lomarahojen maksamisesta, vedoten siihen ettei ole rahaa? Välillä sanoo, ettei ole edes velvollinen maksamaan, koska irtisanomisajasta on näkemyseroja. Mitenkä lie asia menee? Vaatiiko työtuomioistuimen päätöksen?
Lakimieshän asiaa eteenpäin vie, mutta kiinnostaa käytäntö.

Palkkaturvaahan käytetään yleensä konkurssi tms. tapauksissa? Kun ei ole itsellä aiheesta henk. koht. kokemusta (eikä toivottavasti tulekaan).

Aika on aikaa ja raha on rahaa!

RUMARACING
TROOPER 2.8, SJ410

[pee]

kyllä ne vaan sulle kuuluu - mikäli kyseessä ei ole ollut koeaika, ja silloinkin lomakorvaus kuuluu työntekijälle

persaukisuus ei ole peruste

-pee-

"Levannon Ve(l)ho"

...ei se satu...

<img src=/smiley/coolgleam.gif border=0 align=middle> Pees hevi Gees <img src=/smiley/coolgleam.gif border=0 align=middle>


#235 slck ry
pähäma ry

team UTZ MAN ZAA

[PikkuMyy]

Palkkaturva

Palkkaturvajärjestelmä turvaa työntekijän työsuhteesta johtuvien saatavien maksamisen työnantajan konkurssin ja muun maksukyvyttömyystilanteen varalta. Palkkaturvana voidaan maksaa kaikki saatavat, jotka työnantaja olisi velvollinen työntekijälleen maksamaan.

Palkkaturvaa haetaan lomakkeella, joita saa työvoimatoimistoista tai www-sivulta (ks. linkit). Työnantajan ollessa konkurssissa palkkaturvaa voi työntekijöiden puolesta hakea myös työnantajan konkurssipesä. Palkkaturvahakemus on tehtävä kolmen (3) kuukauden kuluessa saatavan erääntymisestä. Merimieslaissa tarkoitetun työntekijän on haettava palkkaturvaa vuoden kuluessa saatavien syntymisestä.

Palkkaturvan enimmäismäärä yhtä työntekijää kohden samalle työnantajalle tehdyn työn perusteella on 15.200 euroa. Tämä ei koske merimiehiä. Työaikapankkisaataville on palkkaturvassa oma enimmäismäärä, joka on samalle työnantajalle tehdyn työn perusteella kuuden kuukauden palkkaa vastaava määrä.

Palkkaturva maksetaan pankkitilille viikon kuluessa päätöksen antamisesta. Palkkaturvana maksettavista saatavista toimitetaan ennakonpidätys, joka on 5.000 euroon asti 30 prosenttia ja sen ylittävältä osalta 50 prosenttia. Lisäksi palkkaturvana maksettavasta määrästä vähennetään työntekijän eläkemaksu ja työttömyysvakuutusmaksu.

Palkkaturvana maksetut saatavat korkoineen peritään työnantajalta tai tämän konkurssipesältä takaisin valtiolle. Työttömyysvakuutusrahasto maksaa vuosittain jälkikäteen valtiolle palkkaturvana maksettujen määrien ja työnantajilta takaisin perittyjen pääomamäärien erotuksen. Tähän tarvittavat varat kerätään työttömyysvakuutusmaksuina työnantajilta.

Palkkaturvasta huolehtivat työministeriö ja työvoima- ja elinkeinokeskusten työvoimaosastot. Työvoimatoimistot ja TE-keskusten työvoimaosastot ottavat vastaan hakemuksia sekä neuvovat hakijaa palkkaturvaan liittyvissä kysymyksissä. Päätöksen palkkaturva-asiassa tekee TE-keskus.

Vuonna 2006 palkkaturvana maksettu määrä oli 18,9 miljoonaa euroa. Palkkaturvaa maksettiin 6022 työntekijälle ja palkkaturvapäätökset koskivat 2168 työnantajaa. Hakemuksen keskimääräinen käsittelyaika oli 81 päivää.

Lisätietoja antavat TE-keskusten palkkaturvahenkilöstö.



jäniksen jälkiä tässä vaan ajelen...

[Reetu]

quote:

Palkkaturva

Palkkaturvajärjestelmä turvaa työntekijän työsuhteesta johtuvien saatavien maksamisen työnantajan konkurssin ja muun maksukyvyttömyystilanteen varalta. Palkkaturvana voidaan maksaa kaikki saatavat, jotka työnantaja olisi velvollinen työntekijälleen maksamaan.

Omat palkat on tullut aina, eikä niissä kyllä palkkaturva auttaisikaan, korkeintaan perintätoimisto. Jos ei ole luottotiedot kunnossa niin minun pisniksenteko loppuu aina siihen ellei ole käteiskauppa.

Tuttavapiirissä tämä tapaus.

Tuota lähinnä juuri mietin tuota maksukyvyttömyystilannetta, eipä se vielä maksukyvytöntä tee jos sanoo ettei oo rahaa.

Tietysti kyllähän se palkkaturvakeskus selvittää tilanteen kun laput laittaa, ja kertonee myös miten jatkuu jos rahaa on muttei maksuhalukkuutta.

Aika on aikaa ja raha on rahaa!

RUMARACING
TROOPER 2.8, SJ410

[Arska]

quote:
Onkos tietoa palkkaturvasta, jos työnantaja kieltäytyy lopputilin ja lomarahojen maksamisesta, vedoten siihen ettei ole rahaa? Välillä sanoo, ettei ole edes velvollinen maksamaan, koska irtisanomisajasta on näkemyseroja. Mitenkä lie asia menee? Vaatiiko työtuomioistuimen päätöksen?
Lakimieshän asiaa eteenpäin vie, mutta kiinnostaa käytäntö.

Palkkaturvaahan käytetään yleensä konkurssi tms. tapauksissa? Kun ei ole itsellä aiheesta henk. koht. kokemusta (eikä toivottavasti tulekaan).

Aika on aikaa ja raha on rahaa!

RUMARACING
TROOPER 2.8, SJ410

Itellä oli muuten vastaava tilanne muutama vuosi sitten, paitsi että työnantajalla oli rahaa. Soitin muutaman kerran palkanlaskijalle, mutta rahoja ei kuulunut. Sitten soitin työsuojelupiiriin, niin rahat oli tilillä seuraavana päivänä.

[Reetu]

quote:

Itellä oli muuten vastaava tilanne muutama vuosi sitten, paitsi että työnantajalla oli rahaa. Soitin muutaman kerran palkanlaskijalle, mutta rahoja ei kuulunut. Sitten soitin työsuojelupiiriin, niin rahat oli tilillä seuraavana päivänä.

Maksukykyä kuulema on tollakin, sanoo vaan ettei oo rahaa. Mitä työsuojelupiirin nettisivuilta tiirailin, niin palkkaturvaa tai alioikeutta ne tarjosi sielläkin.

Aika on aikaa ja raha on rahaa!

RUMARACING
TROOPER 2.8, SJ410

[kelkka700]

sama kävi itselle ranskassa 2000 luvun alussa jäi palkat saamatta mutta onneksi oli tämä palkka turva,
mikään ei ole vittumaisempaa kuin tuo jos aletaan sinkkuroida palkan maksussa.
kyllä monesti pikkuinen sakkihivutus tekee terää palkka saataville......

kyllä työntekijällä pitää oikeutensa olla

Vuonna 2001 loppui firmassa(talonrakennus) työt mun osalta kun pyysin tilinauhoja joita työnantaja ei suostunut toimittamaan firmassa kenellekkään.Lopputilin yhteydessä jäi osa rahoista(2000€) ja tarvittavat paperit saamatta.Kolme kertaa niistä soitin sille turhaan.Annoin asian TYÖSUOJELUPIIRIN hoidettavaksi.Parin viikon päästä tuli rahat ja paperit,lisäksi firma syynättiin muutenkin työturvallisuus ym. juttujen vuoksi.Kyseinen firma ei toimi enää.

Note! This message was posted anonymously!

[Keisari]

Jos saatavia on kuten lomarahat/lopputili ja työnantaja ei suostu maksamaan niin ei muuta kuin marssien sisään palkkaturvaan joka sijaitsee pasilassa! Itte joudun tekemään saman tempun kun edellinen työnantaja ei suostunt maksamaan viimesen kuun palkkaa + koko vuoden lomarahoja.. Siellä täytettiin lappuset tädin kanssa joka laitto ne eteenpäin niiden lakimiehille jotka käy ne läpi ja pistää rattaat pyörimään.. Siitähän saa 6 päivän ylimääräisen odotusajan palkan ja oliskohan se ollut 11% korkoa siihen saakka että sen saa joko heidän kautta tai oikeuden kautta! Muutama kuukausi siinä menee mutta sitten ne tulee JOS työnantaja ei riitauta tapausta joka tarkoittaa sitä että silloin mennään oikeuteen joka kestää tietenkin kauan mutta sieltä ne varmasti tulee sitten kanssa! Työnantajan firmalle tulee luottohäiriö jota se tuskin haluaa + muuta kökköä mitä ne lakimiehet keksii joten suosittelen ihan vastavittuiluna! Mutta jos työnantajalla on rahaa eikä haluu saada merkintää ja sakkoja niin kyllä hän maksaa ne heti kun sieltä palkkaturvasta soitetaan.. (ellei oo iha dorka) Että näin.